徐州
提问
18万律师在线解答
公司搬迁时，员工不愿意到新厂区工作的，要区分以下情况进行处理：
1、劳动合同明确约定工作地点的，公司在新厂区提供工作岗位的，属于对劳动合同的变更，应当取得员工的同意。员工不同意的，公司不得强制员工到新厂区工作。这种情况下，公司可以与员工解除劳动合同，并依法给予经济补偿金或者赔偿金。
2、劳动合同没有明确约定工作地点的，公司在五公里范围内的新厂区，不属于跨地区的工作地点调整，员工应当亲人公司的安排。员工不到新厂区工作的，视为员工同意解除劳动合同，公司不需要支付经济补偿金。
厂房搬迁补偿标准主要分为三部分：一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;三是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。
农村宅基地搬迁补偿
农村宅基地拆迁一直是大家关注的话题，那么关于宅基地拆迁补偿都有哪些规定呢，那么农村宅基地搬迁补偿标准是什么，农村宅基地补偿办法有哪些，以及农村宅基地补偿规定有哪些呢，希望这些内容能够对你有所帮助！
农村土地赔偿标准
农村土地征收赔偿一直是社会关注的话题之一，比如农村土地占用赔偿标准是什么，农村土地青苗赔偿标准是什么，国家农村土地赔偿标准等内容，以及农村土地赔偿标准是什么？希望这些内容能够对您有所帮助。
国有土地上房屋征收补偿条例
近年来，我国交通的设施建设工程不断，各类设施的建设也随处可见，在规划区域后就会涉及到土地征收的问题，今天为大家介绍国有土地上房屋征收补偿条例的有关知识，那么国有土地上房屋征收补偿条例细则内容有哪些呢，来了解一下吧！
征地政策
征地相关的最新政策一直收到社会的广泛关注，当然各地在征地过程中的具体实施略有不同，那么征地政策规定有哪些呢？国家征地政策规定了哪些内容，以及农村征地政策规定是什么，快来和小编来了解一下吧。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多征地拆迁资讯
