3人合伙3人出钱2人出力咋分配

法律分析：
（1）三人合伙时，利润分配首先遵循合伙协议约定，若协议有明确分配方式，按此执行，这体现了当事人意思自治原则。
（2）若合伙协议未约定利润分配方式，通常按实缴出资比例分配。不过，因有两人出力提供劳务贡献，分配时可适当向出力方倾斜。
（3）可对劳务贡献进行评估，参考市场同类劳务价格，将劳务折合成一定出资比例，与实际出资额合并计算分配比例。
（4）若无法确定出资比例，合伙人平均分配利润。
（5）无论采用何种分配方式，都要在合伙协议中明确记载，以防后续纠纷。

提醒：合伙利润分配涉及各方利益，建议在签订合伙协议时明确细节，若遇复杂情况，可咨询进一步分析。

（一）若合伙协议有利润分配约定，按协议规定执行。
（二）若合伙协议未约定，按实缴出资比例分配利润。
（三）考虑两人出力的劳务贡献，可适当向出力方倾斜，参考市场同类劳务价格将劳务折合成出资比例后合并计算分配。
（四）若无法确定出资比例，合伙人平均分配利润。
（五）不论哪种分配方式，都要在合伙协议中明确写明，防止后续纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

三人合伙，两人出力一人不出力，利润分配原则如下：
1.优先按合伙协议约定分配，协议怎么定就怎么分。
2.没约定时，通常按实缴出资比例分，同时考虑出力方劳务贡献，适当倾斜。
3.可评估劳务，折合成出资比例，与实际出资合并计算分配。
4.出资比例不确定，就由合伙人平均分配。
5.分配方式要在协议中明确，防止后续纠纷。

结论：
三人合伙，利润分配先看合伙协议约定，按约定执行；无约定则按实缴出资比例，可考虑向出力方倾斜；无法确定出资比例则平均分配，且分配方式应在协议中明确。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，合伙合同中对于利润分配有约定的从约定。若未约定，按实缴出资比例分配体现了出资与收益的对应关系。而两人出力的劳务贡献在利润分配中应得到合理考量，参考市场同类劳务价格将劳务折合成出资比例进行分配，能兼顾公平。当无法确定出资比例时，平均分配也是一种公平的方式。将分配方式明确写进合伙协议，能避免合伙人之间因利益分配问题产生纠纷，保障各方权益。若对合伙利润分配还有疑问或在实际操作中有法律方面的难题，可向专业法律人士咨询。

三人合伙利润分配需综合考量多方面因素。若合伙协议有约定，应按约定执行，这是首要遵循原则。若未约定，通常按实缴出资比例分配。但因有两人出力，劳务贡献不可忽视，分配时应适当向出力方倾斜。

解决措施和建议如下：
1.对劳务贡献进行评估，参考市场上同类劳务价格，将劳务折合成一定的出资比例，与实际出资额合并计算各自比例进行分配。
2.若无法确定出资比例，合伙人平均分配利润。
3.无论采用哪种分配方式，都要在合伙协议中明确载明，从源头上避免后续产生纠纷，保障各合伙人的合法权益，维护合伙关系的稳定。