公司出现什么需强制解散

法律分析：
（1）公司强制解散主要有两种情形。第一种是行政强制解散，即公司因违反法律法规，像虚报注册资本、提交虚假材料等，会被登记机关吊销营业执照；若存在环保不达标等问题，会被政府部门责令关闭或撤销。这种方式体现了行政机关对市场秩序的监管。
（2）第二种是司法强制解散，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理严重困难，继续存续会使股东利益重大受损，且其他途径无法解决时，可向法院请求解散公司，比如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会等情况。

提醒：
公司强制解散需遵循法定程序，股东申请司法解散要满足法定条件。不同情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）公司应严格遵守法律法规，避免出现虚报注册资本、提交虚假材料等违规行为，确保环保等方面达标，防止被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
（二）股东若认为公司经营管理发生严重困难，继续存续会使自身利益受损，且持有公司全部股东表决权百分之十以上，可在满足条件时向法院请求司法解散公司，但需通过合法途径收集相关证据。
（三）无论是哪种强制解散情形，都要严格按照法定程序进行操作，保障各方合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

公司有以下情形会被强制解散：
1.行政强制：公司若违法违规，像虚报资本、环保不达标，登记机关可吊销执照，政府部门能责令关闭或撤销公司。
2.司法解散：持股10%以上股东，在公司经营管理严重困难、股东利益受损且无法通过其他途径解决时，可向法院请求解散，如长期无法召开股东会。
强制解散要按法定程序，保障各方权益。

结论：
公司在被吊销营业执照、责令关闭或被撤销，以及符合条件的股东请求司法解散这两种情形下会被强制解散，且强制解散需按法定程序进行。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》，公司出现违法违规行为，如虚报注册资本、提交虚假材料等，登记机关有权吊销其营业执照；若存在环保不达标等问题，政府部门可责令其关闭，这些情况都会导致公司被强制解散。同时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理严重困难，继续存续会使股东利益重大受损，且其他途径无法解决时，像公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，股东可向法院请求解散公司。强制解散公司有严格的法定程序，这是为了保障公司、股东、债权人等各方的合法权益。如果遇到公司强制解散相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.公司强制解散有两种情形，包括行政强制解散和司法解散。行政强制解散指公司因违反法律法规，如虚报注册资本、提交虚假材料，登记机关可吊销执照；环保不达标等情况，政府部门可责令关闭。司法解散是指持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在公司经营管理严重困难、继续存续会使股东利益重大受损且无法通过其他途径解决时，可向法院请求解散公司，比如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会。
2.为保障各方合法权益，公司应合法合规经营，避免出现可能导致强制解散的违规行为。股东在遇到公司经营管理困难时，可先尝试通过内部协商等其他途径解决问题，确实无法解决时再考虑司法解散途径。相关部门在执行强制解散程序时，要严格按照法定程序进行操作。