或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
请问下 工厂倒闭了 公司让签了离职协议 又签了新工厂合同 现在不想去了还有赔偿吗
您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
入职多久了？有签合同和买社保吗
你好，属于同一个公司的工厂嘛？具体可以聊聊
签了离职协议又签新工厂合同，若不想去，得看情况。如果离职协议里没明确放弃相关补偿权利，且签新合同是受公司诱导等情况，可能能争取原工厂倒闭的经济补偿。可先和公司协商，说明不想去新厂的原因，看公司态度。若协商不成，能收集证据通过法律途径维权。
专业解答若公司破产清算，须向未签合同的员工支付经济补偿金及应得工资。劳动报酬协商无果时，按集体合同规定裁决。无集体合同或未明确规定，适用同工同酬原则。经济补偿按服务年限，每满一年支付一个月工资。
专业解答若贵司破产导致未签合同的雇员权益受损，需赔偿二倍工资及经济性补偿。公司仍应支付经济补偿。若未履行，建议向就业管理部门或仲裁委员会申诉，依据《中华人民共和国劳动合同法》要求支付双倍工资和经济补偿。
专业解答工厂破产，劳务派遣员工能否获得工资赔偿取决于具体情况。若因用人单位倒闭导致劳务派遣员工失业，员工无权获得经济补偿，因为员工与劳务派遣单位存在雇佣关系。但如果用人单位因经营不善或其他原因破产，终止与员工的劳动合同，则应根据法律法规支付经济补偿金，按员工在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着厂倒闭了怎么赔付员工工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
