给分包老板干活要不到钱怎么办

法律分析：
（1）与分包老板协商是解决问题的第一步，这是相对温和且直接的方式，留存聊天记录、通话录音等证据能在后续维权中起到关键作用。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是可行途径，该部门具有行政权力，可责令老板限期支付工资，能有效推动问题解决。
（3）收集各类证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是较为正式的法律程序，仲裁结果具有一定的权威性。
（4）对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
（5）若老板存在恶意欠薪行为，符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

提醒：
维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案情解决方式可能不同，建议咨询以进一步分析。

（一）与分包老板协商时，要以平和理性的态度沟通，强调按时支付工资是其应尽义务，同时通过聊天软件、电话等留存好协商记录，为后续维权保留证据。
（二）若协商无果，可及时向劳动监察部门投诉，详细准确地说明情况，配合劳动监察部门的调查工作。
（三）申请劳动仲裁前，要全面收集各类有效证据，如劳动合同、考勤记录等，确保仲裁能顺利进行。
（四）对仲裁结果不服提起诉讼，要在规定时间内进行，准备好充分的材料。
（五）若老板存在逃避支付工资等涉嫌犯罪的行为，向公安机关报案时要提供清晰的线索和证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若给分包老板干活拿不到钱，可按如下方式维权：
先和老板协商，要求支付工资，保留聊天记录、通话录音等证据。
协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门可责令老板限期支付。
收集劳动合同、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对结果不服，可向法院起诉。
若老板恶意欠薪，数额较大且经责令仍不支付，可能犯罪，可向公安机关报案。

结论：
给分包老板干活要不到钱，可通过协商、投诉、仲裁、诉讼以及报案等方式维权。
法律解析：
当给分包老板干活却无法拿到工资时，维权途径多样。与分包老板协商是第一步，留存相关聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，依据相关法律，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。还能收集劳动合同、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力支付却拒不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案。若在维权过程中遇到任何疑问，可随时向专业法律人士咨询。

为分包老板干活却拿不到钱，劳动者可多途径维权。
1.协商解决是首选，与分包老板直接沟通支付工资事宜，同时留存聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
2.协商无果可向劳动监察部门投诉，该部门会责令老板限期支付工资。
3.收集劳动合同、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。
4.若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资的行为，数额较大且经政府部门责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

建议劳动者遇到此类情况，先冷静协商，协商不成及时按合法途径维权，维护自身合法权益。