公司倒闭劳动仲裁后多久拿到工资

法律分析：
（1）劳动仲裁有明确的审理期限规定，仲裁委自受理仲裁申请之日起一般需在45日内审结，特殊情况可延长15日。在此阶段，如果公司愿意主动履行裁决，劳动者就能较快获得工资。
（2）若公司不履行仲裁裁决，劳动者需向法院申请强制执行。法院的执行进程存在不确定性，公司的资产状况是关键因素。若公司有可执行财产，执行可能快速完成；若公司资产被其他债权人申请查封等，执行就会耗时很长。

提醒：
劳动者遇到公司倒闭劳动仲裁后拿不到工资的情况，需及时关注仲裁和执行进度。不同案件情况不同，建议咨询以获得更具体的解决方案。

（一）密切关注仲裁进度，在仲裁委规定的45日审结期限以及可能延长的15日内，及时与仲裁委沟通案件进展。
（二）裁决生效后，若公司未主动履行，应尽快在规定时间内向法院申请强制执行，积极提供公司的财产线索，如银行账户、不动产等。
（三）若发现公司存在转移资产等妨碍执行的行为，及时向法院反映，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.公司倒闭后经劳动仲裁多久拿到工资不确定。仲裁委受理申请后，一般45日内审结，复杂情况可延长15日。

2.裁决生效后，若公司主动给钱，劳动者很快能拿到工资。

3.若公司不给，劳动者要向法院申请强制执行。执行时间受公司资产、债务纠纷等影响。有可执行财产执行快，资产被查封则执行慢。所以最终拿到工资时间难预估。

结论：
公司倒闭经劳动仲裁后拿到工资的时间无准确预估。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委自受理仲裁申请起，一般45日内应审结，案情复杂可延长15日。裁决生效后，若公司主动履行，劳动者能较快拿到工资。但如果公司不履行，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行受多种因素影响，公司有可执行财产时执行可能较快；若资产被其他债权人申请查封等，执行就会漫长。所以，整个过程中不确定因素多，最终拿到工资的时间难以准确预估。如果遇到公司倒闭劳动仲裁后工资执行难题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。

公司倒闭经劳动仲裁后拿到工资的时间难以确定。仲裁委通常自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。若裁决生效后公司主动履行，劳动者能较快拿到工资。但如果公司不履行，劳动者需向法院申请强制执行，而法院执行时间受多种因素影响。若公司有可执行财产，执行会较快；若资产被其他债权人查封等，执行则会漫长。

解决措施和建议如下：
1.劳动者可在仲裁过程中关注公司资产状况，必要时申请财产保全，防止资产被转移。
2.与仲裁委和法院保持沟通，及时了解案件进展。
3.若公司存在恶意拖欠工资行为，可向相关监管部门反映，借助行政力量施压。