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是否还能投诉,但已过三年,此行为是否违法,然后通知该员工将款分别再汇给其他非公司员工?

pub****262 江苏-南京 兼并收购咨询 2025.07.25 10:30:12 342人阅读

公司在未提前告知情况下打款给员工一百多万,然后通知该员工将款分别再汇给其他非公司员工。此行为是否违法,但已过三年,是否还能投诉

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18912900832 (咨询请说明来自律图)
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关键在于看公司目的是什么 ,洗钱?还是避税?你可以投诉。

2025-07-28 09:34:31 回复
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18862338086 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-苏州 咨询解答:39440条

您好具体什么情况先了解一下

2025-07-25 11:18:04 回复
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18262620181 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:15129条

您好,公司在未提前告知情况下打款给员工一百多万,然后通知该员工将款分别再汇给其他非公司员工。此行为是否违法,但已过三年,是还能投诉

2025-07-25 10:56:58 回复
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13390775107 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:1697条

可以协商或者起诉,要求对方履行

2025-07-25 10:48:23 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:492668条

公司未提前告知打款又让员工转给非公司员工,可能涉及财务违规甚至违法。即便过了三年,若有证据证明存在违法事实仍可主张权利。解决方案是先收集打款记录、通知等证据,与公司沟通了解打款及转款原因和目的。若沟通无果,可考虑通过法律途径维护权益,比如向法院提起诉讼。

2025-07-25 10:31:29 回复
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