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我个人临时聘了个人做事需要写合同
个人聘用 没有强制性规定要写合同
个人临时聘人做事,最好写合同。虽然是临时雇佣,合同能明确双方权利义务,避免纠纷。合同要写清工作内容、报酬、工作时间、双方责任等。比如工作是做什么、干多久、给多少钱,出问题谁负责等。这样万一有矛盾,能按合同处理,保障双方权益。
聘用工就是所谓的临时工,合同工就是比如说的事业单位里的一部分工勤人员、司机啊什么的,合同工是有劳动合同的,正式工就是纳入到事业编制的,如果你所在的事业单位是全额财政拨款的话,那正式工就是直接拿财政的工资了。聘用工还要看你是全日制用工还是非全日制用工,全日制用工按法律规定是要订立劳动合同的,如果是非全日制用工则可以订立口头协议就行。聘用工依法享有工伤保险,而合同工则有权利要求用人单位缴纳五险,工资福利的差异更是显而易见的了
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