我签的三年合同，试用期是6个月我上了不到三个月然后因为摔伤请病假，单位要求解除合同合理嘛?

您好，您的具体情况是什么

您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

签三年合同试用期6个月合法。但在试用期内因摔伤请病假，单位不能仅以此解除合同，这不合理。劳动者在医疗期内受法律保护，单位解除属违法。你可和单位协商，要求继续履行合同；若协商不成，可申请仲裁，要求单位支付违法解除赔偿金。