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地区：浙江-杭州
咨询解答：338条
你好，具体问题具体分析。具体情况是我们可以采取法律手段起诉。
2025-07-25 09:51:38 回复
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19266835096
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地区：浙江-杭州
咨询解答：10261条
劳动者可直接向人社局申请工伤认定（1年内），单位胁迫签署的调解协议可申请撤销
2025-07-22 17:06:12 回复
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18349100782
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地区：四川-成都
咨询解答：15672条
您可以简单描述一下案情。
2025-07-22 16:27:34 回复
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15555555523
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地区：浙江-杭州
咨询解答：499724条
公司这种做法不合法，不能以签调解协议作为报工伤的前提。你可自行收集材料去认定工伤，如劳动合同、医院诊断证明、事故证明等。别轻易签调解协议，先确定赔偿标准和金额是否合理。若公司不配合，后续可通过法律途径维权，保障自己应得权益。
2025-07-22 16:26:14 回复
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15895863888
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地区：江苏-南京
咨询解答：28953条
伤到什么程度？可以把片子报告发给我
2025-07-22 16:26:11 回复
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13336140786
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地区：浙江-杭州
咨询解答：8512条
自己在工作中受伤了，嘀咕骨折，然后公司要求签调解协议，不签不给报工伤
2025-07-22 16:26:07 回复
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15558010631
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地区：浙江-杭州
咨询解答：84565条
您好，根据您的描述，公司不能以签调解协议作为工伤申报的前提条件。您有权依法申请工伤认定。方便的话，可以现在电话沟通。q
2025-07-22 16:25:58 回复
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13067950577
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地区：浙江-杭州
咨询解答：4306条
您好，具体情况可以说下吗
2025-07-22 16:23:23 回复
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18868196843
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地区：浙江-杭州
咨询解答：6345条
你好，这个公司可能会损害您的利益
2025-07-22 16:20:17 回复
