解决农工欠薪问题的措施有哪些

法律分析：
（1）协商解决是最直接的方式，农工与用人单位面对面交流，明确表达支付欠薪的诉求，可能快速解决问题，节省时间和精力。
（2）劳动监察投诉由专业部门介入，劳动监察部门通过调查，能对用人单位形成威慑，责令其支付工资，保障农工权益。
（3）申请劳动仲裁是在协商和投诉无效后的重要途径，仲裁裁决具有强制执行力，可确保欠薪得到解决。
（4）提起诉讼则是对仲裁结果不满时的进一步维权手段，通过法院判决来保障权益。
（5）行政干预方面，政府相关部门采取的措施能从市场层面施压，促使企业重视并解决欠薪问题。
（6）法律援助为经济困难的农工提供免费律师服务，降低维权成本。

提醒：不同案件情况不同，处理方式也有差异。若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。

（一）协商解决时，农工应准备好能证明工作事实和应得工资的证据，如考勤记录、工作成果记录等，在沟通中明确表达诉求和期望支付的时间。
（二）进行劳动监察投诉前，要详细整理好欠薪的相关材料，包括劳动合同、工资条等，以方便劳动监察部门快速了解情况展开调查。
（三）申请劳动仲裁需留意规定时间，提前熟悉仲裁流程，积极配合仲裁委员会的工作。
（四）提起诉讼时，要严格遵守规定的时间期限，准备充分的证据支持自己的诉求。
（五）政府相关部门采取行政干预措施时，应严格依法进行，确保行政行为的合法性和有效性。
（六）申请法律援助时，按照相关要求准备申请材料，积极与援助律师沟通案件情况。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十二条规定，单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。此条规定从侧面保障了农工合法讨薪的权益，强调要通过合法途径解决欠薪问题。

为解决农工欠薪问题，可采取以下措施：
1.协商：农工直接与用人单位沟通，要求支付欠薪。
2.投诉：向当地劳动监察部门反映，部门会调查并责令单位支付。
3.仲裁：协商和投诉无效时，在规定时间申请仲裁，裁决有强制力。
4.诉讼：不服仲裁结果，可在规定时间向法院起诉。
5.行政干预：政府部门对欠薪企业责令整改、限制准入等。
6.法律援助：农工可申请免费律师维权。

结论：
解决农工欠薪问题可通过协商、劳动监察投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼、行政干预以及申请法律援助等措施。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农工遇到欠薪，与用人单位直接协商是较为简便的方式。若协商不成，劳动监察部门有职责对用人单位工资支付情况进行监督检查，可责令其支付欠薪。若问题仍未解决，农工申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后可申请强制执行。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。政府相关部门可依据职权对欠薪企业进行行政干预，规范企业行为。同时，农工申请法律援助，可在专业律师帮助下更好地维护自身权益。如果您在解决欠薪问题上遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。

解决农工欠薪问题需多管齐下。可从协商、监管、仲裁、诉讼、行政、援助等多方面采取措施。
1.协商是基础，农工直接与用人单位沟通，要求支付欠薪，这是最直接且成本较低的方式。
2.劳动监察投诉可借助政府部门力量，劳动监察部门调查后，能责令用人单位支付工资。
3.申请劳动仲裁是进一步保障，协商和投诉无果时，农工申请仲裁，其裁决有强制执行力。
4.提起诉讼则是对仲裁结果不满的救济途径，通过司法程序维护权益。
5.行政干预方面，政府相关部门对欠薪企业采取责令整改、限制市场准入等措施。
6.法律援助可让农工获得免费律师帮助，降低维权成本。