劳动仲裁不履行应怎么办

结论：一方不履行生效劳动仲裁裁决，另一方可以在规定期限届满后两年内向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
法律解析：根据相关法律规定，劳动仲裁裁决生效后具有强制执行力。若一方不履行，另一方可以通过向法院申请强制执行来维护自身权益。当事人需在规定期限内，向特定基层法院提交书面申请和相关材料，像仲裁裁决书、生效证明等。法院受理后会先通知被执行人履行，若其仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。这些措施能有效保障申请人的合法权益。如果您在劳动仲裁执行方面遇到问题，或者对相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询。

（一）明确申请时间和地点：在规定期限届满后两年内，向被执行人住所地或者被执行财产所在地基层人民法院提出申请。
（二）准备申请材料：需提交书面申请，同时准备好仲裁裁决书、生效证明等相关材料。
（三）等待法院处理：法院受理后会向被执行人发执行通知，责令其在指定期间履行。
（四）配合强制执行：若被执行人拒不履行，法院会采取查询、冻结、划拨存款等强制执行措施，申请人应积极配合。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

一方当事人不履行生效劳动仲裁裁决时，另一方当事人可向法院申请强制执行来保障自身合法权益。
1.申请流程：当事人需在规定期限届满后两年内，向被执行人住所地或者被执行财产所在地基层法院提交书面申请及仲裁裁决书、生效证明等相关材料。
2.法院执行程序：法院受理申请后，会向被执行人发执行通知，责令其在指定期限内履行。
3.强制执行措施：若被执行人拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。

建议当事人及时关注执行进展，与法院保持沟通。被执行人应积极履行义务，避免被强制执行带来的不利后果。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决生效后，一方不履行，另一方有申请强制执行的权利。这是法律赋予当事人保障自身权益的重要途径。
（2）申请执行需在规定期限届满后两年内进行，要向被执行人住所地或者被执行财产所在地基层法院提交书面申请和必要材料，如仲裁裁决书、生效证明等，确保申请的规范性和有效性。
（3）法院受理申请后，会先向被执行人发执行通知，给予其主动履行的机会。
（4）若被执行人仍不履行，法院会采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以实现申请人的合法权益。

提醒：申请强制执行要注意在规定的两年期限内进行，且准备好齐全的材料。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

1.当一方不履行生效劳动仲裁裁决，另一方可向法院申请强制执行。
2.需在规定期限届满后两年内，向被执行人住所地或财产所在地基层法院提交书面申请和相关材料，像仲裁裁决书、生效证明等。
3.法院受理后会发执行通知，要求被执行人限期履行。
4.若被执行人仍不履行，法院有权采取查冻扣划存款、提取收入、查封拍卖财产等措施保障申请人权益。