职务侵占五万元以下能判刑多久

法律分析：
（1）一般情况下，职务侵占五万元以下未达到三万元的立案追诉标准，不构成职务侵占罪，不会被追究刑事责任。但这并不意味着无需承担后果，行为人可能会面临行政处罚，同时需承担相应的民事责任，比如返还侵占的财物等。
（2）存在特殊情形时，即使单次职务侵占未达三万元，若多次职务侵占累计数额达三万元以上，或者在疫情防控等特殊时期实施该行为，也可能被追究刑事责任。
（3）一旦构成职务侵占罪，依据数额大小量刑不同。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：即便职务侵占数额未达立案标准，也不可抱有侥幸心理。特殊情形会影响是否追诉，遇到类似情况建议咨询专业法律人士。

（一）对于个人，要严格遵守职业道德和法律规定，杜绝职务侵占行为，在日常工作中建立规范的财务和业务流程，对经手财物做好记录和监管。
（二）企业应加强内部管理和监督，对员工进行法律培训，建立举报机制，及时发现和处理疑似职务侵占行为。
（三）若发现未达立案标准的职务侵占行为，企业可通过协商、民事诉讼等方式要求侵占者返还财物、赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占五万元以下通常不构成职务侵占罪。按规定，数额达三万元以上才立案追诉。未达标准的，不追究刑责，但可能有行政处罚，要担民事责任。
2.若多次职务侵占累计超三万，或在疫情防控等特殊时期作案，也会被追刑责。
3.构成职务侵占罪，数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。

结论：
职务侵占五万元以下一般不构成职务侵占罪，但有特殊情形可能被追刑责。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额达到三万元以上的，应予以立案追诉。所以通常情况下，职务侵占五万元以下不构成职务侵占罪，不过可能面临行政处罚及承担民事责任。然而，若存在多次职务侵占累计数额达三万元以上、在疫情防控等特殊时期实施该行为等特殊情形，即便未达到一般立案标准，也可能被追究刑事责任。构成职务侵占罪的，根据数额不同，会面临不同程度的刑罚，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。如果在这方面有疑问或者遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询。

1.职务侵占五万元以下通常不构成职务侵占罪，按规定数额达三万元以上才立案追诉。未达此标准，一般不追究刑责，但会有行政处罚，需承担民事责任。
2.存在特殊情形时即便未达三万元标准也可能被追刑责，如多次职务侵占累计达三万元以上、在疫情防控等特殊时期实施该行为等。
3.对于职务侵占行为，若未构成犯罪，单位应加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防患于未然。构成犯罪的，司法机关要依法惩处，起到震慑作用。同时，加强法治宣传教育，提升从业者法律意识，让其明白职务侵占的法律后果。