职务侵占罪收受贿赂如何量刑

职务侵占罪和受贿罪是不一样的罪名。

职务侵占罪说的是公司、单位的人，借着职务便利，把单位财物据为己有。数额不同刑罚不同，轻的判三年以下，重的可能无期徒刑，都要并处罚金。

受贿罪是国家工作人员利用职务，索要或非法收受财物，为他人办事。受贿金额和情节不同，量刑从三年以下到死刑都有，还会并罚或没收财产。

要是同时犯这两个罪，就要数罪并罚，在规定刑期区间决定最终刑期。

结论：
职务侵占罪和受贿罪是不同罪名，犯罪主体、行为方式及量刑均有差异，若同时触犯需数罪并罚。
法律解析：
职务侵占罪的主体是公司、企业等单位人员，是将本单位财物非法据为己有，量刑依数额大小而定。而受贿罪主体为国家工作人员，通过索取或非法收受他人财物为他人谋利来构成犯罪，量刑同样根据受贿数额及情节。这两个罪名从犯罪主体到行为模式都不一样。例如，公司普通员工利用职务之便侵吞公司财物可能构成职务侵占罪；国家机关工作人员收受贿赂为他人办事则构成受贿罪。若有人同时实施了这两种犯罪行为，就会面临数罪并罚。法律的规定是为了准确打击犯罪，维护社会公平正义。要是你在生活中遇到涉及这两种罪名相关的法律困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。

职务侵占罪与受贿罪确实是不同罪名，二者在犯罪主体、行为方式及法律后果上存在明显差异。职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，是将本单位财物非法据为己有；受贿罪主体是国家工作人员，通过索取或非法收受他人财物为他人谋利。量刑上也各有规定，反映出犯罪性质的不同。

针对此类犯罪，可采取以下措施：
1.加强企业内部监管，建立完善的财务和审计制度，规范员工职务行为，防止职务侵占现象发生。
2.对于国家机关，强化权力监督制约机制，推进政务公开透明，遏制受贿行为滋生。
3.开展法律宣传教育活动，提升企业人员和国家工作人员的法律意识，使其明确行为边界，避免触碰法律红线。

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，侵犯的是单位财物所有权。比如利用职务便利，私自将单位货款占为己有。
（2）受贿罪主体限定为国家工作人员，重点在于利用职务便利索取或非法收受他人财物并为他人谋利。像在项目审批中收受好处费。
（3）两罪在犯罪构成、主体、行为方式及侵犯客体上都有明显区别。同时触犯两罪时，按数罪并罚原则处理，这是为确保罪责刑相适应，实现司法公平。

提醒：
若涉及相关职务行为，务必明晰法律界限，避免因不当行为触犯职务侵占罪或受贿罪。如有疑问，建议及时咨询法律专业人士。

（一）要准确区分两罪，关键在于犯罪主体和行为方式。职务侵占罪主体是公司、企业等单位人员，是将本单位财物非法据为己有；受贿罪主体是国家工作人员，通过索取或收受他人财物为他人谋利。
（二）日常工作中，相关人员要明确自身职责边界，严格遵守法律法规，杜绝违规操作，避免陷入犯罪风险。
（三）企业和单位要加强内部监督和管理机制，建立健全财务等制度，预防此类犯罪发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十九条规定，判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。