挂靠建筑公司会构成职务侵占罪吗

（一）对于被挂靠建筑公司：要建立严格的财务监管和项目管理制度，明确各岗位权限，特别是对项目经理等关键岗位的资金使用和物资管理进行规范和监督。

（二）对于挂靠人：切勿心存侥幸，在经营中严格区分自身财物与被挂靠公司财物，不利用职务便利谋取不正当利益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.通常，单纯挂靠建筑公司不构成职务侵占罪。但在某些特殊情况里，可能会涉嫌该罪。
我曾接触类似案件例子，有人就因错误判断吃了大亏。

2.职务侵占罪，简单说就是单位人员利用职务方便，把单位财物私自据为己有，且数额较大。

像实际中就有项目经理违规操作。

3.若挂靠人借职务便利，如管理项目资金时，将工程款等财物非法占有，达到三万元以上，就可能构成此罪。

不过，单纯挂靠没这种行为则不构成。要依据事实和证据判断。

结论：
挂靠建筑公司通常不构成职务侵占罪，特定情形下可能涉嫌该罪。

法律解析：
职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。对于挂靠建筑公司的情况，若挂靠人单纯进行挂靠经营，不存在利用职务便利非法占有被挂靠公司财物行为，不构成此罪。但如果挂靠人利用在被挂靠公司担任的职务，像项目经理管理项目资金时，把工程款、项目物资等本属于被挂靠公司的财物非法据为己有，达到三万元以上的数额较大标准，就可能触犯职务侵占罪。判定是否构成该罪，关键在于是否契合职务侵占罪的构成要件，这需要结合具体事实和证据综合判断。要是对挂靠建筑公司过程中的法律问题有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律意见和指导。

挂靠建筑公司在多数情况下不构成职务侵占罪，但特定情形下有此风险。职务侵占罪的核心是单位人员利用职务便利非法占有本单位财物。

对于这种情况，有如下建议：
1.被挂靠公司应完善财务和项目管理制度，明确资金使用流程和项目物资管理规范，从制度层面减少风险。
2.建立严格的监督机制，对项目经理等关键岗位的财务操作和物资管理进行定期审查和监督，及时发现问题。
3.挂靠人自身要明确法律界限，知晓利用职务便利非法占有财物的后果，合法依规经营。
4.双方在合作协议中应明确财务责任和违规处理条款，以合同约束保障双方权益。通过这些措施，能有效降低挂靠过程中职务侵占罪的发生可能性，确保建筑经营活动合法有序开展。

法律分析：
（1）挂靠建筑公司通常不直接构成职务侵占罪，其本身属于一种经营合作模式。
（2）当挂靠人在被挂靠公司任职，并且凭借职务赋予的便利条件时，情况就不同了。像利用项目经理身份管理项目资金，把工程款、项目物资等本应归属被挂靠公司的财物据为己有，且达到数额较大标准（三万元以上），便可能触犯职务侵占罪。
（3）单纯的挂靠经营，若没有利用职务便利非法占有本单位财物的行为，不符合职务侵占罪构成要件，不构成该罪。

提醒：
挂靠建筑公司时，务必明晰职务行为边界，避免因不当操作引发职务侵占罪风险；若有法律疑问，建议咨询专业人士。