轻微工伤休息15天大概能补助多少钱?

轻微工伤休息15天，补偿主要是停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放。比如你原来月工资6000元，那15天大概能补偿3000元。此外，若有医疗费、护理费等实际支出也应补偿。你要先保留好医院诊断证明、费用票据等材料，和公司协商补偿事宜。协商不成，可通过法律途径解决。