我在工厂干了四年半，前三年没交社保，现在公司变性裁员，不去新岗位，就要解除劳动合同?

你可以要求公司补缴前3年的社保（含单位应缴部分和个人部分），个人部分需自行承担。若公司拒绝，向当地社保稽核部门或劳动监察大队投诉。

若调岗未经协商、明显不合理（如降薪、远距离调动等），你有权拒绝。公司若因此解除合同，属于违法解除，可主张赔偿金（2N）。

若调岗合理（如公司经营需要、薪资不变），你拒绝后公司解除合同，可能需支付经济补偿金。
具体情况可以联系我

你好，有什么能帮到你05

你好，可以委托仲裁拿赔偿！

公司前三年没交社保违法，可要求补缴。公司变相裁员、以不去新岗位为由解除合同也违法。你可收集工作证据，如劳动合同、工资条等，和公司协商补偿，包括补缴社保、支付违法解除合同赔偿金（工作四年半可赔九个月工资）。协商不成，可申请仲裁维权。

你这边是遇到经济纠纷了吗