股东之间的协议纠纷算合同纠纷吗

1.股东间纠纷属于纠纷，像出资、利润分配、权利行使等问题都可能引发纠纷。
2.此类纠纷属民事纠纷。出资争议按公司章程和法律处理；利润分配不公，可依公司法和协议主张权益；权利受侵害，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
3.纠纷发生后，股东先友好协商，协商无果再用其他合法途径维权。

结论：
股东之间因出资、利润分配、股东权利行使等产生的纠纷属于民事纠纷，可通过多种合法途径解决。
法律解析：
在公司运营里，股东间常因出资、利润分配、股东权利行使等出现纠纷，这些纠纷从法律性质来讲属于民事纠纷。当股东在出资额、出资时间等方面有争议时，可按照公司章程和相关法律处理；若觉得利润分配不公，能依据公司法和股东协议主张权益；股东权利如知情权、表决权受侵害，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。发生纠纷后，股东应先尝试友好协商，协商无果再考虑其他合法途径。如果您在股东纠纷方面遇到难题，不知如何运用法律维护自身权益，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。

1.股东之间的纠纷属于民事纠纷，常见于出资、利润分配、股东权利行使等公司运营环节。
2.当股东间就出资额、时间等产生争议，可依据公司章程和相关法律解决；利润分配方面，若股东觉得分配不公，能根据公司法和股东协议主张自己的权利；遇到股东权利行使纠纷，如知情权、表决权受侵害，股东可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维权。
3.建议股东遇到纠纷时，先尝试友好协商，争取和平解决。若协商无果，可根据具体情况，选择合适的法律途径，如申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）股东之间纠纷在公司运营里较为常见，涵盖出资、利润分配、股东权利行使等多方面。此类纠纷属于民事纠纷，意味着适用民事法律来调整。
（2）当出现出资争议时，可依据公司章程与相关法律处理，章程是公司内部的“基本法”，对出资等事项有明确规定。
（3）利润分配方面，若股东觉得分配不公，可按公司法和股东协议主张自己的权利，保障自身经济利益。
（4）股东权利受侵害时，如知情权、表决权，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。首先可尝试友好协商，若不成则考虑其他合法途径。

提醒：
股东间纠纷处理需依据具体情况选择合适方式，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）出资问题：若因出资额、出资时间等产生争议，仔细查看公司章程中关于出资的规定，按规定确定各方责任和义务。同时收集好出资的相关凭证，如转账记录等作为证据。
（二）利润分配：若觉得分配不公，查看股东协议和公司法，确定利润分配的标准和方式。与其他股东沟通分配情况，争取合理解决。
（三）股东权利行使：如知情权、表决权受侵害，先与侵权方协商解决，要求恢复权利。协商不成，可申请调解、仲裁，还可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在股东纠纷中，若一方违反公司章程或股东协议，就需按此规定承担相应责任。