农民工身份造假怎么处理

1.求职时身份造假，按规定，以欺诈手段订立或变更劳动合同，合同可能无效。若给单位造成损失，造假者要赔偿。

2.社保、工伤认定等事项造假骗待遇，社保部门会责令退回骗得的社保金，并处二到五倍罚款。情节严重构成犯罪，会被追究刑责，可能触犯诈骗罪。

3.伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章造假身份，涉嫌相关犯罪，要受刑事处罚。

结论：
农民工身份造假依据不同情形处理，求职造假致合同无效或担责，社保造假要退回款项并罚款，严重的追究刑责，伪造公文等证件涉嫌犯罪要担刑责。
法律解析：
《劳动合同法》规定，求职时身份造假属欺诈行为，导致所订或变更的劳动合同无效或部分无效，若给用人单位造成损失，造假者需承担赔偿责任。在社保、工伤认定等事项中身份造假骗取待遇，社保部门会责令退回骗取的社会保险金，并处二倍以上五倍以下罚款，情节严重构成犯罪的，会按诈骗罪等罪名追究刑事责任。而伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章来造假身份，会涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，需承担刑事处罚。农民工应遵守法律法规，诚信行事。若遇到身份相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

农民工身份造假要按不同情形处理。求职时身份造假，依据相关法律，以欺诈手段订立或变更劳动合同的，合同无效或部分无效，造假者若给用人单位造成损失需赔偿。在社保、工伤认定等事项中造假骗待遇，社保部门会责令退回骗取的社会保险金，并处以罚款，情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任，可能涉及诈骗罪。涉及伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章造假身份，涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，要担刑责。

解决措施与建议如下：
1.用人单位招聘时加强身份审核，核实求职者身份信息真实性。
2.社保部门等相关机构提高审核技术和能力，防止骗保等行为。
3.加强法治宣传，提高农民工法律意识，使其明白身份造假的法律后果。

法律分析：
（1）农民工在求职时身份造假，根据《劳动合同法》，以欺诈手段订立或变更的劳动合同无效或部分无效。若给用人单位造成损失，造假者应承担赔偿责任，这体现了对用人单位权益的保护，维护了正常的劳动市场秩序。
（2）在社保、工伤认定等事项中身份造假以骗取待遇，社保部门会责令退回骗取的社会保险金，并处以二倍以上五倍以下罚款。情节严重构成犯罪的，将被依法追究刑事责任，如可能触犯诈骗罪。这种规定旨在保障社保基金的安全，防止他人非法获取公共资源。
（3）若涉及伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章来造假身份，涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，需承担相应刑事处罚，这是对国家机关管理秩序的维护。

提醒：
农民工切勿因一时利益进行身份造假，不同造假情形面临不同法律后果。若遇到相关法律困惑，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）求职身份造假方面，用人单位可主张劳动合同无效或部分无效。若因此遭受损失，可要求造假者赔偿，可通过协商或劳动仲裁、诉讼解决。
（二）社保、工伤认定等事项造假骗取待遇，社保部门会责令退回骗取的社会保险金，并罚款。构成犯罪的，司法机关将依法追究刑事责任。
（三）伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章造假身份，公安机关会依法处理，追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。