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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体具有特定性，法人不在此列，该罪主体为公司、企业或其他单位的人员，但不包括国家工作人员。这一规定明确了犯罪主体范围，将法人排除在外。
（2）利用职务便利是构成该罪的重要条件之一。所谓利用职务便利，是指基于自身在单位的职务所产生的方便条件，像主管、管理、经手单位财物等便利。
（3）实施侵占行为且数额较大也是构成要件。行为人通过侵吞、窃取、骗取等手段将本单位财物非法占为己有，且数额需达到相关规定的标准，才可能被认定构成职务侵占罪。
提醒：
公司、企业及其他单位人员应严守法律底线，避免利用职务便利侵占单位财物。不同案情的认定和处理存在差异，如有相关法律疑问，建议咨询进一步分析。
（一）明确主体界限：单位要清晰界定员工是否属于适格主体，排除国家工作人员。对不同岗位人员的性质进行梳理，避免主体混淆引发法律风险。
（二）规范职务行为：建立严格的内部管理制度，明确各岗位的职责和权限，防止员工利用职务便利实施不当行为。对涉及财物管理的岗位，要加强监督和制衡。
（三）监控财物情况：定期对单位财物进行盘点和审计，及时发现异常的财物变动情况。一旦发现有员工可能存在侵占单位财物的行为，要及时调查处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1.法人不会犯职务侵占罪，此罪主体是公司、企业或其他单位人员。
2.构成该罪有三个条件。一是主体要合适，得是单位工作人员（国家工作人员除外）。
3.二是利用职务便利，就是利用自己在单位职务带来的方便，像管财物的便利。
4.三是实施侵占且数额较大，就是把单位财物非法占为己有，数额标准按规定认定。满足这些或被认定此罪。
结论：
法人不构成职务侵占罪，该罪主体是公司、企业或其他单位人员，满足主体适格、利用职务便利、侵占数额较大三个关键条件可能被认定构成此罪。
法律解析：
依据法律规定，职务侵占罪的主体具有特定性，是公司、企业或其他单位的人员，法人不在此列。要构成职务侵占罪，首先主体必须适格，排除国家工作人员；其次要有利用职务便利的行为，像利用主管、管理、经手单位财物的便利条件；最后要实施侵占行为且达到数额较大的标准，侵占手段包括侵吞、窃取、骗取等。这里数额较大需按照相关规定来认定。在实际生活中，涉及职务侵占的情况较为复杂，如果大家遇到类似可能涉及职务侵占罪的问题，或者对相关法律规定还有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确清晰的法律建议。
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