徐州
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18万律师在线解答
会的。主要是进修的费用，
你好，关于上述的问题，解答如下,
一、试用期有工资拿吗：
有工资拿
1、即使是试用期你也用该跟用人单位签订合同
2、即使你试用期离职，用人单位也应该支付你相应的劳动报酬
3、你的描述如果属实，即使你没有和单位签订书面合同，但你和用人单位亦构成了事实上的劳务雇佣关系，如果单位拒绝向你支付相应的劳动报酬的，你应当提供足够的证明并向当地劳动仲裁委员会提请仲裁
4、若的确无法书面证明当初入职时和单位约定的具体工资，可以参考我国《劳动合同法》“第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”来计算出具体的试用期工资。自愿签订离职协议即放弃追偿权利
二、法律依据：
《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是由法律保障的。
您好，根据您的描述的内容，建议您直接向医院主管部门投诉
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