职务侵占罪单位财务范围包括什么

（一）对于企业而言，要建立完善的财务管理制度，对资金的收支严格记录和监管，定期盘点核对银行存款与现金，防止资金被侵占。

（二）针对实物资产，设立专门的资产管理台账，详细记录办公设备、生产设备等的出入库情况，加强日常盘点与维护，确保资产安全。

（三）在财产性权利方面，明确管理责任人和流程，对应收账款及时跟进催收，对股权、知识产权等做好登记与保护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

职务侵占罪里单位财物涵盖面广。
资金是其一，像银行存款、现金，是单位运营常用货币财产。
还有实物资产，办公、生产设备及库存商品等有价值物品。
财产性权利也在范围内，如应收账款、股权、知识产权等无形经济权益。
此罪侵犯对象是本单位财物，判断关键看是否与业务相关、受单位管控，非法占有达一定数额可能构罪。

结论：
职务侵占罪中单位财物范围广泛，包括资金、实物资产、财产性权利等，判断是否属该罪中的单位财物，关键看与单位业务活动及管控的关系，非法占有达一定数额可能构成此罪。
法律解析：
根据相关法律规定，职务侵占罪侵犯对象明确为本单位财物。单位资金作为常见货币形式财产，是单位运营关键部分；实物资产如办公、生产设备及库存商品等，具有实际价值；财产性权利像应收账款、股权、知识产权等，虽无形却有经济价值，均在单位财物范畴。财物与单位业务活动相关且处于单位管控下，若行为人凭借职务便利非法占有并达到数额标准，便符合职务侵占罪构成要件。这旨在保护单位合法财产权益不受侵害。如果对职务侵占罪中单位财物认定等相关法律问题存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以准确了解自身权益和法律责任。

职务侵占罪中单位财物范围确实广泛。涵盖资金、实物资产及财产性权利等多类。这体现了法律对单位权益全面保护，防止犯罪行为通过各种方式侵害单位利益。

为更好认定和防范职务侵占罪中单位财物问题，可采取以下措施：
1.单位应建立完善财物管理制度，明确各类财物登记、保管、使用流程，规范财物管理，确保财物处于有效管控之下。
2.加强财务监督与审计机制，定期对单位财物状况进行审查，及时发现异常，防止非法占有行为发生。
3.对员工开展法律培训，增强员工法律意识，使其明确非法侵占单位财物后果，从源头上减少犯罪可能性。通过这些措施，能更好保障单位财物安全，维护单位合法权益，减少职务侵占罪发生风险。

法律分析：
（1）职务侵占罪里单位财物范围多元，资金作为单位运营关键的货币财产，是常见被侵害对象，体现单位经济实力与运转基础。
（2）实物资产涵盖各类有价值物品，是单位开展业务的物质支撑，非法侵占会影响单位正常生产经营。
（3）财产性权利虽无形却具经济价值，与单位利益紧密相连，侵犯此类权利同样损害单位权益。

财物与单位业务活动相关且处于单位管控下，是认定职务侵占罪中单位财物的要点。利用职务便利非法占有达一定数额，构成犯罪，凸显对单位合法财产权益的法律保护。

提醒：
企业应加强财物管理，员工要明确法律界限，避免因不当行为触碰职务侵占罪红线，涉嫌犯罪及时咨询法律意见。