职务侵占数额巨大和数额特别巨大如何量刑

（一）对于公司等发现人员有职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财物账目、交易记录、证人证言等，以便后续追究责任。
（二）若涉及职务侵占犯罪，受害者单位可向公安机关报案，配合警方调查工作。
（三）对于涉嫌职务侵占的人员，若存在自首、立功等情节，应及时向司法机关说明，争取从轻、减轻处罚。若能积极退赃退赔、取得被害人谅解，也对量刑有利。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.按照现行法律，公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有，数额较大就构成职务侵占罪。

2.职务侵占数额巨大，判三年到十年有期徒刑，还会处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也会处罚金。

3.法院量刑时，会综合考量犯罪情节、退赃情况、是否获谅解等。有自首、立功等情节，也会影响量刑。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，数额巨大、特别巨大量刑不同，且量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大就构成职务侵占罪。对于数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。法院量刑时会综合犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得被害人谅解等因素，若有自首、立功等法定从轻、减轻情节，也会对最终量刑产生影响。这体现了法律在惩处犯罪时既考虑犯罪行为本身，也关注犯罪后的表现等情况。如果您在这方面有疑问或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。

1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪。职务侵占数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.量刑会综合多方面因素。法院量刑时会考量犯罪情节、退赃退赔情况以及是否取得被害人谅解等。若有自首、立功等法定从轻、减轻情节，最终量刑也会受影响。
3.解决措施与建议：对于单位而言，要完善内部监督机制，加强财务管理和审计，防止职务侵占行为发生。对于涉嫌职务侵占的人员，应主动投案自首、积极退赃退赔、争取被害人谅解，以获得从轻处罚的机会。

法律分析：
（1）现行法律规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大，构成职务侵占罪。这明确了该罪的构成要件，强调了主体、行为方式和数额标准。
（2）对于量刑，职务侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。不同的数额对应不同的刑罚区间，体现了罪责刑相适应原则。
（3）法院量刑时会综合考量多种因素，如犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得被害人谅解等。这些因素能反映犯罪行为的社会危害程度和犯罪人的悔罪表现。同时，自首、立功等法定从轻、减轻情节也会对最终量刑产生影响。

提醒：单位人员应遵守法律，杜绝职务侵占行为。若涉及此类案件，情况复杂，建议咨询以获取专业分析。