伤残鉴定了走什么程序

1.工伤伤残鉴定在拿到结论且无异议后，依据等级计算赔偿数额向用人单位索赔。单位投工伤保险的，由国家工伤保险机构按标准发放待遇；未投保则单位赔偿。若单位不赔偿，先通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不满再向法院诉讼。
2.人身损害等非工伤伤残鉴定后，先与责任方协商赔偿，协商不成准备起诉状、鉴定报告等证据，向有管辖权法院提起民事诉讼，由法院判决确定赔偿责任和数额。

解决措施与建议：进行伤残鉴定后应及时跟进赔偿事宜，留存好相关证据材料。工伤鉴定后与单位沟通赔偿要保留记录，非工伤鉴定协商时注意保留协商记录，为后续维权做好准备。

法律分析：
（1）工伤伤残鉴定后，若认可结果，按鉴定等级算出赔偿数额向单位索赔。单位投工伤保险，由国家工伤保险机构按标准发放待遇；未投保，则单位自行承担赔偿。
（2）若单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁途径解决。若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。
（3）非工伤伤残鉴定后，可先与责任方协商赔偿。协商不成，准备好起诉状、鉴定报告等证据，向有管辖权的法院提起民事诉讼，由法院判定赔偿责任和数额。

提醒：
工伤和非工伤伤残鉴定后处理程序有别，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）工伤伤残鉴定后
1.认可鉴定结果，按等级算赔偿，向单位索赔。
2.单位投工伤保险，由国家工伤保险机构按标准发待遇；未投保，由单位赔偿。
3.单位不赔偿，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，向法院起诉。

（二）非工伤伤残鉴定后
1.与责任方协商赔偿。
2.协商不成，准备起诉状、鉴定报告等证据，向有管辖权法院提起民事诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.工伤伤残鉴定：拿到鉴定结论且无异议后，按鉴定等级算赔偿额向单位索赔。单位投了工伤保险，由国家机构发待遇；没投保，单位赔偿。单位不赔，可劳动仲裁，对仲裁结果不满，可起诉。
2.非工伤伤残鉴定：鉴定后和责任方协商赔偿。协商不成，准备起诉状、鉴定报告等证据，向有管辖权的法院起诉，由法院定赔偿责任和数额。

结论：
工伤伤残鉴定后，无异议可按等级算赔偿向单位主张，投保由工伤保险机构发放待遇，未投保由单位赔偿，单位不赔可仲裁、诉讼；非工伤伤残鉴定后可与责任方协商赔偿，协商不成可向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，工伤情况下，用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，员工因工受伤进行伤残鉴定后，若单位投保，由工伤保险机构按标准赔偿，未投保则单位自行承担赔偿责任。若单位拒绝赔偿，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼维护权益。非工伤的人身损害，责任方应承担赔偿责任，双方可先协商，协商不成，受害方有权向法院起诉要求赔偿。在遇到伤残鉴定及赔偿相关法律问题时，情况可能较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。