想了解一下2025年新的劳动法?

需要沟通什么具体内容？能否具体一些？

截至2025年6月23日，并没有新劳动法出台。现行有效的是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等。若遇到劳动纠纷，比如拖欠工资，可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。要是涉及违法解除劳动合同，可主张赔偿金。平时注意保存好劳动合同、工资条等证据，以便维护自身权益。