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公司上班未签定劳动合同发生工伤老板不管不问
可以提起劳动仲裁，如果对方否认劳动关系需要先仲裁确认劳动关系。
湖北云察律师事务所马上安排给你联系
您好，具体情况描述下
你好具体是个什么情况
您好，具体情况电话跟你沟通
您好 我可以帮到您 上班上了多久？
你好，具体情况方便沟通一下吗？
如果事故中对方也有责任，你的情况构成交通事人身损害与工伤竞合，可以先走交通事故，待交通事故处理完，再向老板索要工伤赔偿，但你必须在受伤一日起一年内申请工伤认定，否则就超过时效了，工伤认定下来了，工伤赔偿可以等你交通事故处理完再行主张。但一般你无法得到交通事故与工伤双份赔偿，交通事故赔偿过的，工伤就不赔，但由于工伤赔偿标准更高，且工伤伤残一般比交通事故伤残要求更低，很可能交通事故未达到伤残程度，但工伤就能达到伤残程度，所以还是可以搞的。老板不管，你就自己先垫付费用申请工伤认定，以后向他主张全额赔偿。如果还有其他问题或者需要律师在其中给予协助的可以联系我
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