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上班的路上算不算工伤，想了解：关于工伤，公司需要承担哪些责任？
是发生交通事故么？还是其他情况
你好具体可电话沟通下
你好，属于工伤，，，
专业解答在上下班途中遭受交通事故之不幸，未必就被视为工伤；只有当所涉及到的条件得以满足时，才有可能被纳入工伤范畴。其中包括以下几点具体要求：首先，该交通事故必须是在履行职务过程中发生的，也就是在上下班的合理线路上；其次，事故的发生并非由于劳动者自身负有重大责任导致；最后，还需要符合雇主所制定的工作时间安排。
专业解答上下班途中遭遇意外伤害，若满足特定条件，可被视为工伤。这一般是指，在日常工作路线内，因非个人主要过失而导致的交通事故，或受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等伤害，应被认定为工伤。例如，正常骑行去单位，被闯红灯车撞了，交警裁决对方主责，这种情况可能会被认定为工伤。
专业解答员工在履行工作职责期间，如果遭遇非个人责任的交通事故而受伤，应被视为工伤，公司不得扣减其工资。如果在上下班途中遭遇非过失交通事故伤害，也符合工伤认定的条件。在治疗期间，员工享有停工留薪的权利，工资福利待遇不变，由单位按月发放。
专业解答关于上下班途中发生交通事故是否属于工伤，这需要根据具体情况来判断。如果路线和时间符合规定，并且事故是由于非个人过错造成的，比如你遵守交通规则过马路，却被闯红灯的车辆撞伤，这种情况下通常会被认定为工伤。然而，如果事故是由于个人违反交通规则导致的，那么就很难界定为工伤了。所以，在上下班途中，我们一定要严格遵守交通规则，确保自己的安全。
专业解答在上下班途中非主责车祸通常可认定为工伤，赔偿包括医疗、住院伙食、交通、住宿、康复及辅助器具费用。停工期间工资福利不变，伤残将发放补助金。具体赔偿金额视伤残程度、工资及医疗费用而定。
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