开设赌场受雇佣怎样判

（一）若受雇仅从事一般劳务，可收集自己仅负责端茶倒水、清洁卫生等工作的证据，如工作记录、同事证言等，证明自己对开设赌场无主观故意且参与程度低，争取不被认定为犯罪。
（二）若受雇承担关键工作，应主动向司法机关如实供述自己的行为，积极配合调查，争取从轻处罚。同时可提供自己在犯罪中作用较小、参与时间短、获利少等方面的证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

1.受雇参与开设赌场，量刑要依具体情况判断。若仅从事端茶倒水等一般劳务，无主观故意或参与度低，可能不构成犯罪。
2.若承担关键工作，像管理运营、招揽赌客等，会被认定为共犯。一般处五年以下有期徒刑等并处罚金，情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
3.司法量刑时，法院会综合其作用、参与时长、获利多少等因素。

结论：
受雇佣参与开设赌场，从事一般劳务辅助工作且主观无故意或参与程度低，可能不构成犯罪；承担关键工作则会被认定为开设赌场罪共犯，一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》及相关规定，判断受雇佣者是否构成犯罪及量刑标准，关键在于其在开设赌场活动中的具体工作内容和参与程度。从事端茶倒水、清洁卫生等辅助工作，由于主观故意和参与度低，所以可能不构成犯罪。而负责赌场日常运营管理、招揽赌客、兑换筹码等关键工作的，因其对犯罪行为起到重要推动作用，会被认定为共犯。法院在量刑时，会综合考虑受雇者在犯罪中的作用、参与时间长短、获利多少等因素。如果涉及此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以了解自身的法律责任和应对方法。

1.受雇佣参与开设赌场量刑因具体情况而异。从事端茶倒水、清洁等一般劳务，无主观故意或参与程度低，可能不构成犯罪。
2.若承担赌场日常运营管理、招揽赌客、兑换筹码等关键工作，会被认定为开设赌场罪共犯。一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
3.法院量刑时会综合考量其在犯罪中的作用、参与时间长短、获利多少等因素。
建议：个人应保持法律意识，避免参与可能涉及违法犯罪的工作。若已受雇参与相关活动，应及时停止并主动向司法机关说明情况，争取从轻处理。

法律分析：
（1）受雇佣参与开设赌场的量刑，会依据其在赌场中的具体工作内容判断。从事端茶倒水、清洁卫生等一般劳务辅助工作，且无主观故意或参与程度低，可能不构成犯罪。
（2）承担关键工作，像负责赌场日常运营管理、招揽赌客、兑换筹码等，则会被认定为开设赌场罪共犯。
（3）对于构成犯罪的，一般处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）法院量刑时会综合考量其在犯罪中的作用、参与时间长短、获利多少等因素。

提醒：受雇参与开设赌场的情况复杂，量刑差异大。若面临此类情况，建议咨询专业人士，分析具体案情。