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我们这边是律师事务所，可以进一步联系沟通
2025-06-12 12:42:53 回复
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你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。
2025-06-12 11:01:45 回复
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你好，说一下具体情况给你解答
2025-06-12 08:07:03 回复
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穿越法律咨询，劳动赔偿解答
2025-06-12 07:39:38 回复
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你好具体什么问题，可以详细说一下，看怎么帮你
2025-06-12 07:33:57 回复
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未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿，被辞退可以主张2n赔偿。
2025-06-12 07:24:29 回复
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你好，请问在公司做了多长时间
2025-06-12 07:20:15 回复
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你好马上回复你解决问题x
2025-06-12 06:51:08 回复
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劳动法第82条之规定第1个月不签劳动合同没有关系，从第2个月开始。双倍工资差额，你工作了多久
2025-06-12 05:35:00 回复
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在深圳没签劳动合同被辞退，自用工第二个月起至满一年，单位要支付双倍工资。若属违法辞退，还得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可收集工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，与单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁维权。
2025-06-12 02:25:04 回复
