团伙职务侵占罪主犯从犯如何量刑

职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。主犯按其所参与、组织或指挥的全部犯罪处罚，侵占数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚，法院结合其在犯罪中的作用、参与程度、获利情况等确定刑罚，如侵占数额较大案件中，从犯可能被判拘役或较短刑期有期徒刑，还可能适用缓刑。

为防范此类犯罪，单位应完善内部监督制度，加强对员工的法律教育，建立财物管理的严格流程。司法机关应加大对职务侵占犯罪的打击力度，提高犯罪成本。

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，他们利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大才构成此罪。
（2）对于主犯，需按其参与、组织或指挥的全部犯罪来处罚。根据侵占数额不同，量刑有所差异，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，处罚会从轻、减轻或免除。法院判定时会综合其在犯罪里的作用、参与程度和获利情况等因素。像侵占数额较大案件中，从犯可能被判拘役或短期有期徒刑，还可能适用缓刑。

提醒：
单位人员应恪守职业道德，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及职务侵占案件，主犯与从犯情况不同，建议咨询进一步分析。

（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，对财物的管理、使用等环节进行严格监控，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）员工自身要增强法律意识，明确职务侵占是违法犯罪行为，不可抱有侥幸心理。
（三）若发现有职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有且数额较大。
2.主犯要对参与、组织或指挥的全部犯罪担责。侵占数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.从犯在犯罪中起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免除处罚。法院综合多因素定刑，数额较大案件中，从犯可能判拘役或短期徒刑，还可能缓刑。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大构成职务侵占罪。主犯按全部犯罪处罚，从犯应从轻、减轻或免除处罚，量刑根据侵占数额及从犯具体情况而定。
法律解析：
职务侵占罪针对公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的行为。主犯在犯罪中起主要作用，需对参与、组织或指挥的全部犯罪担责，依据侵占数额不同有不同量刑区间。而从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，法院会综合其作用、参与程度、获利情况等因素量刑，像侵占数额较大时，从犯可能判拘役或较短刑期有期徒刑，还可能适用缓刑。若遇到涉及职务侵占罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。