今年到退休年龄，发生了工伤，但不够15年，单位可以辞退我吗？

您好，单位是否可以辞退，需要根据具体情况判断：
一般情形：根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，从法律规定来看，单位可以终止劳动合同。
工伤丧失或部分丧失劳动能力情形：如果因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力，根据《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说，在此种情况下，单位不能随意辞退。并且对于一至四级工伤职工，用人单位应保留劳动关系，直至其退休；对于五至六级工伤职工，若职工要求续签，企业必须续签；对于七至十级工伤职工，劳动合同期满后双方可协商是否续签。