工伤整个流程走完要多久才能赔偿

工伤赔偿流程及时间如下：
-工伤认定：单位30日内申请，特殊情况可延长；单位未申请，职工1年内可申请。社保行政部门受理后，一般60日、事实清楚15日作出认定。
-劳动能力鉴定：伤情稳定后进行，市级鉴定委员会60日内出结论，必要时延长30日。
-赔偿：单位投保，社保审核拨付；未投保，协商赔偿，不成可仲裁，仲裁期限45日，复杂延长15日。顺利需几个月到一年，有争议时间延长。

工伤赔偿流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿三个主要阶段。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长；单位未申请的，职工等可在1年内申请，社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。劳动能力鉴定需在伤情稳定后进行，设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到申请之日起60日内作出结论，必要时延长30日。赔偿方面，单位投了工伤保险，由社保经办机构审核拨付；未投保则与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁期限一般45日，复杂可延长15日。整个流程顺利大概需几个月到一年，出现争议时间会延长。
1.单位要及时申请工伤认定，避免错过期限，职工也要了解自身权利，在单位未申请时及时申请。
2.伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定，以加快赔偿进程。
3.协商赔偿时保持理性，协商不成及时申请劳动仲裁。

结论：
工伤赔偿流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿三个主要环节，顺利情况下需几个月到一年，出现争议时间会延长。
法律解析：
工伤赔偿有明确的流程和时间规定。在工伤认定环节，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，职工等可在1年内申请，社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。劳动能力鉴定需等伤情稳定后进行，设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到申请之日起60日内作出结论，必要时延长30日。赔偿环节中，单位投了工伤保险，由社保经办机构审核拨付；未投保则与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁期限一般45日，复杂可延长15日。整个流程受多种因素影响，若顺利大概需几个月到一年，出现争议等情况时间会延长。如果大家在工伤赔偿方面遇到问题，或者对工伤赔偿流程还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）工伤认定是工伤赔偿的首要环节。单位有在事故伤害发生之日起30日内申请的义务，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工等可在1年内自行申请。社保行政部门受理后，通常60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。
（2）劳动能力鉴定要在伤情稳定后进行。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
（3）赔偿阶段，若单位投了工伤保险，由社保经办机构审核拨付；若未投保，需与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁期限一般45日，复杂情况可延长15日。整个流程顺利时需几个月到一年，有争议则时间延长。

提醒：
工伤赔偿流程较复杂，各环节时间规定严格，职工要及时关注申请时间。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）申请工伤认定时，单位要及时在规定的30日内提交申请，若有特殊情况需尽早向相关部门说明争取延长时间；职工一方要留意单位是否申请，若未申请，自己要在1年内提出申请，并且准备好相关证明材料。
（二）进行劳动能力鉴定时，要等待伤情稳定，同时准备好完整的病历等资料，以便鉴定机构准确评估。
（三）赔偿阶段，若单位投保，关注社保经办机构审核进度；未投保与单位协商时，要合理提出赔偿要求，协商不成及时申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。