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在公司上班，迟到罚款违法吗
公司上班迟到罚款是否违法，要看公司规章制度是否合法。若制度经民主程序制定、内容合法且已公示，对员工有约束力，按制度罚款不违法；若制度制定不合法，罚款就违法。解决方案是先查看公司制度，若觉得不合理，可与公司协商修改；协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。
专业解答公司关于员工迟到罚款的规定是否违法，需视情况而定。若公司内部管理规章制度明确规定罚款方式及金额，且合法合理，则属合法范畴。否则，若未明文规定或罚款金额过高，可能涉及违法。因此，公司应制定明确、合理的规章制度，遵循公平、公正、合理原则进行奖惩。
专业解答若公司规章制度明确规定了准时上下班准则及迟到、早退的惩戒措施，并已向全体员工通报和告知，则扣工资决定具有法律效力。否则，此类行为属违法，需退还扣除的工资，并承担经济损失的赔偿责任。
专业解答上班迟到的这种行为通常都会被扣工资的，公司不是自己家，在职场中迟到早退是最为禁忌的一种做法，几乎没有任何一家公司可以允许员工经常性的迟到。这不单单会给自己的主管人员造成一种非常不好的印象，被扣工资也是可以预见的结果。
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