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(一)申请行政复议:在收到工伤认定结论之日起60日内,用人单位、工伤职工或其近亲属等可以向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出行政复议申请。
(二)提起行政诉讼:有两种方式,既可以先申请行政复议,对复议决定不服后再向法院提起行政诉讼;也能不经过复议程序,自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内,直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
法律依据:
《行政诉讼法》第四十四条规定,对属于人民法院受案范围的行政案件,公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议,对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。法律、法规规定应当先向行政机关申请复议,对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的,依照法律、法规的规定。
2025-06-01 15:45:08 回复
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对工伤认定不服,当事人可通过申请行政复议和提起行政诉讼两种途径进行救济。申请行政复议,用人单位、工伤职工或其近亲属等应自收到工伤认定结论之日起60日内,向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出申请。提起行政诉讼有两种方式,既可以先申请行政复议,对复议决定不服后再向法院提起诉讼;也能不经过复议程序,自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内,直接向有管辖权的法院起诉。
建议如下:
1.当事人需严格把握时间节点,及时启动救济程序,避免错过期限。
2.准备充分的证据材料,以增强诉求的合理性和合法性。
3.若不熟悉法律程序,可寻求专业律师的帮助。
2025-06-01 15:07:04 回复
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结论:
对工伤认定不服有申请行政复议和提起行政诉讼两种救济途径。
法律解析:
依据相关法律规定,若对工伤认定不服,用人单位、工伤职工或其近亲属等可自收到工伤认定结论之日起60日内,向作出该认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请。同时,申请人既可以先申请行政复议,对复议决定不服后再向人民法院提起行政诉讼;也可以不经过复议程序,自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内,直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。这两种途径为当事人在对工伤认定结果有异议时提供了合法有效的救济方式。如果在工伤认定方面遇到疑问或需要进一步了解相关法律程序,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
2025-06-01 13:18:13 回复
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法律分析:
(1)对工伤认定不服,申请行政复议是一种重要救济途径。相关主体可在收到工伤认定结论60日内,向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出申请,以重新审查工伤认定的合法性与合理性。
(2)提起行政诉讼也是可行的方式。申请人有两种选择,既可以先申请行政复议,对复议结果不满意再提起行政诉讼;也能不经过复议,在知道或应当知道行政行为之日起6个月内,直接向有管辖权的法院起诉。
提醒:
申请行政复议和行政诉讼都有严格的时间限制,需及时行使权利。不同案情适用的救济途径及结果可能不同,建议咨询进一步分析。
2025-06-01 13:17:35 回复
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若对工伤认定不服,有以下救济途径:
一是申请行政复议。用人单位、工伤职工及其近亲属等,在收到工伤认定结论的60日内,可向作出认定的社保部门的上级主管部门或本级政府申请复议。
二是提起行政诉讼。既可以先复议,对复议结果不服再起诉;也能不复议,在知道行政行为的6个月内,直接向有管辖权的法院起诉。当事人可借此合法维权。
2025-06-01 12:39:55 回复