首页 > 法律咨询 > 河北法律咨询 > 邢台法律咨询 > 邢台工伤赔偿标准法律咨询 > 代缴社保公司能否申请工伤赔偿

代缴社保公司能否申请工伤赔偿

刘** 河北-邢台 工伤赔偿标准咨询 2025.06.01 11:29:26 322人阅读

代缴社保公司能否申请工伤赔偿

其他人都在看:
邢台律师 工伤赔偿律师 邢台工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

结论:
代缴社保公司一般不能申请工伤赔偿,应由实际用人单位申请。
法律解析:
工伤认定是以真实的劳动关系为基础的,而代缴社保公司和劳动者通常不存在实际的劳动关系。按照法律规定,申请工伤认定的主体是与劳动者有劳动关系的用人单位,需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内,向社会保险行政部门提出。若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内提出。并且,代缴社保行为可能不符合法律规定,无法真实体现劳动者和用人单位的劳动关系状况。所以,工伤赔偿应由实际用人单位来申请,代缴社保公司没有申请资格。如果在工伤赔偿方面遇到难题,可向专业法律人士咨询,以获得更准确的法律建议和帮助。

2025-06-01 15:42:03 回复
咨询我

1.代缴社保公司通常无资格申请工伤赔偿。工伤认定要基于真实劳动关系,而代缴社保公司和劳动者一般无实际劳动关系,申请主体应是有劳动关系的用人单位。

2.工伤认定时,用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病起一定期限内,向社保部门提出申请。若单位未申请,职工、近亲属或工会组织可在规定期限内申请。

3.代缴社保可能不合规,不能如实反映劳动关系。所以,工伤赔偿应由实际用人单位申请。

2025-06-01 15:38:39 回复
咨询我

1.代缴社保公司一般无资格申请工伤赔偿。工伤认定以真实劳动关系为基础,而代缴社保公司和劳动者通常无实际劳动关系,申请工伤认定的主体应是与劳动者存在劳动关系的用人单位。
2.工伤认定时,用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内,向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内申请。
3.代缴社保行为可能不符合法律规定,无法真实体现劳动者和用人单位的劳动关系状况。所以应由实际用人单位申请工伤赔偿。
建议实际用人单位及时履行申请工伤赔偿的义务,避免出现工伤赔偿申请的问题。工伤职工及其近亲属也应了解自身权益,在用人单位未及时申请时,及时维护自身权益。

2025-06-01 14:35:18 回复
咨询我

(一)实际用人单位应及时履行工伤认定申请义务,自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起,按规定期限向社会保险行政部门提出申请。
(二)若实际用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织要在规定期限内主动提出申请,保障自身权益。
(三)不要选择通过代缴社保公司缴纳社保,应与实际用人单位建立合法的社保缴纳关系,以确保工伤赔偿等权益能顺利实现。

法律依据:
《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2025-06-01 13:40:29 回复
咨询我

法律分析:
(1)工伤赔偿的认定基础是真实的劳动关系。在正常情况下,应由与劳动者存在实际劳动关系的用人单位来申请工伤认定和赔偿。
(2)代缴社保公司和劳动者之间一般不存在实际的用工关系,所以其并非申请工伤赔偿的适格主体。
(3)工伤认定有明确的申请主体和时间要求。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内,向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未履行该义务,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内申请。
(4)代缴社保行为可能不合法,不能准确体现劳动者与用人单位的真实劳动关系,因此不应由代缴社保公司申请工伤赔偿。

提醒:
劳动者应确保与实际用人单位建立合法劳动关系,由用人单位依法缴纳社保。遇到工伤情况,要及时让用人单位按规定申请赔偿,若对工伤认定和赔偿有疑问,建议咨询以进一步分析。

2025-06-01 12:07:56 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎,法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断,跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个烦,很多优惠政策与社保挂钩,买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候,很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者,受户籍限制,不能以个人名义缴纳社保的,只能找代理挂靠社保。然而现在,挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保,原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。比如说,有政策风险,信誉风险,使用风险。政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指,由于以上政策原因,与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。使用风险是指,与政策风险挂钩,一旦发现社保是代缴的骗保行为,一些涉及到报销的保险,保险部门都不会进行赔偿。扩展资料:社保代缴是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。社保内容根据最新的,自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》中的说明,社会保险包括五大险种:一、养老保险基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式,由用人单位和个人共同缴纳。二、医疗保险基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。三、工伤保险工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹,建立工伤保险基金,对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下,遭受意外伤害,职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时,以及因上述两种情况而死亡时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿,以保证劳动者或其遗属的基本生活,以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。四、失业保险失业保险是由国家通过立法强制实施的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。五、生育保险生育保险是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇,保障其身体健康,并为婴儿的哺育和成长创造良好条件,因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。服务对象(1)外资企业和异地企业驻本地分支机构;(2)各商业连锁加盟企业常驻经营网点;(3)不设人事管理岗位的中小企业;(4)没有企业为其缴纳社保的个体工商户;(5)自由职业者;(6)因工作变动,暂时没有公司为其缴纳社保的人员;(7)其他符合政策规定的单位和个人。服务内容1.社保开户,公积金开户;2.社保账户的增减员,五险一金的缴纳;3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务;4.解答五险一金相关问题;5.其他五险一金相关的业务办理。行业现状在北京、上海、广州、深圳等城市,很多政策及待遇,如买房资格、买车摇号、子女上学等,对于外来人口,都有社保连续缴纳时间的要求。而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者,以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员,为了获得一些待遇,不得不委托某个公司为其代缴社保,以保证社保连续缴纳。所以目前在很多城市,社保代缴已成为一个行业,很多公司提供了在线缴纳社保等服务,让需要代缴社保的人更方便快捷地缴纳社保。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 未缴纳社保是否可以申请劳动仲裁

    专业解答在单位未依法缴纳社保的情况下,是可以通过劳动仲裁来解决的。要是单位没有依法给员工缴纳社保,员工是有权利去维护自己的权益的。而劳动仲裁就是一种有效的维权途径,能帮助员工追缴社保。员工需要保存好劳动合同、工资条、工作记录等证据,用来证明存在事实劳动关系,以及单位未缴纳社保的事实,这样才能成功维权。

    2024.10.03 2157阅读
  • 未缴纳社保是否可以申请劳动仲裁赔偿

    专业解答劳动者若发现单位没依法给自己购买社保,可去劳动仲裁机构提交申诉,要求赔偿。并且,劳动者有权直接解除合同,同时向单位索要经济补偿。不过,在仲裁时得提供有力证据,证明存在事实劳动关系,以及单位没有依法购买社保。

    2024.09.30 2154阅读
  • 申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿是否可以

    专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿是否可以相关的法律方面知识。

    2024.08.07 4016阅读
  • 未缴纳社保能否申请工伤认定

    专业解答职工未缴纳社会保险的,发生工伤事故后,不影响工伤认定申请。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    2024.09.23 2389阅读
  • 申请工伤认定是否是缴纳社保

    专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申请工伤认定是否是缴纳社保,什么情形可以认定为工伤进行了解答,希望能解答您的问题。

    2024.09.23 2043阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫