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工伤死亡赔偿父母能分多少？
工伤死亡赔偿中的丧葬补助金用于丧葬支出；一次性工亡补助金由近亲属协商分割，父母一般和配偶、子女按人数均分；供养亲属抚恤金则是按职工本人工资比例发给无劳动能力的父母，每人每月40%，若还有其他亲属每人每月30%，孤寡老人在此基础上增加10%，各亲属抚恤金之和不超职工生前工资。可先协商，协商不成可通过诉讼解决。
专业解答死亡抚恤金分配应遵循法定继承规则，其配偶和子女有分配权。抚恤金在工伤或变革军人生前归其所有，离世后，尚存数额可被其继承人所继承。根据法律，第一顺位继承人是配偶、子女、父母，且继承份额均等。配偶间相互享有继承权。
专业解答工伤死亡抚恤金是按照死者生前工资的百分比发放的。如果是配偶，每月发放死者工资的40%；其他亲属，每人每月发放死者工资的30%。如果是孤寡老人或者孤儿，在这个基础上增发10%。所有亲属获得的抚恤金总和，不能超过死者生前的月薪。子女和父母都在抚恤金的发放范围内。
专业解答在因车祸致死的赔偿分配中，死者父母通常会获得一部分赔偿，但具体金额没有固定标准。法院会综合考虑亲情、经济依赖以及家庭状况等因素来进行判定。在实践中，父母通常会获得较大的份额；如果父母年迈体弱，或者对经济依赖较重，那么他们获得的分配比例可能会更高。
专业解答工伤死亡赔偿中，关于供养亲属抚恤金的发放标准，有这样的规定：配偶能拿到40%，其他亲属则是30%，并且会依次递减。如果是孤寡老人或孤儿，可以额外增加10%。不过，要注意的是，所有亲属拿到的抚恤金总和，不能超过伤亡员工生前的工资。具体的赔偿标准，会因地区、行业等因素的不同而有所变化。
专业解答在工作时不幸意外身亡，家属可以申领丧葬费（根据当地上一年度职工月平均工资，计算6个月）、赡养亲属抚恤金（根据受害者生前工资，发放给主要赡养且无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。这样可以全面保障家属的权益。
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