工伤伤残鉴定后程序怎样走

（一）对鉴定结论有异议：收到鉴定结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

（二）对鉴定结论无异议：确定赔偿项目与金额，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，不同伤残等级赔偿有别。

（三）申请赔偿：单位缴纳工伤保险，向社保经办机构申请工伤保险待遇，审核通过后获相应费用；单位未缴纳，费用单位承担，单位不支付，可协商、劳动仲裁或诉讼维权，劳动仲裁需在一年内提出，对仲裁结果不服可起诉。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

1.工伤伤残鉴定后，若对结论不服可在规定时间内申请再次鉴定，无异议则确定赔偿项目与金额。赔偿项目多样，不同伤残等级赔偿有别。
2.若单位已缴纳工伤保险，可向社保经办机构申请待遇，审核通过后获赔。若单位未缴纳，费用由单位承担，不支付时可协商、仲裁或诉讼维权。劳动仲裁需在规定期限内提出，对结果不服可起诉。

解决措施与建议：
1.收到鉴定结论后尽快确认是否有异议，有异议及时申请再次鉴定。
2.确定赔偿时仔细核对项目与金额。
3.与单位沟通赔偿事宜，保留相关证据。
4.需仲裁或诉讼时，及时寻求专业法律帮助。

结论：
工伤伤残鉴定后，对鉴定结论不服可在15日内申请再次鉴定；无异议则确定赔偿项目与金额。单位缴纳工伤保险可向社保经办机构申请待遇，未缴纳则单位承担费用，不支付时可协商、仲裁或诉讼维权，仲裁需在一年内提出。
法律解析：
根据相关法律规定，工伤伤残鉴定后的处理有明确流程。对鉴定结论有异议可申请再次鉴定，保障了当事人的权益。确定赔偿项目与金额是合理获得赔偿的基础，不同伤残等级对应不同赔偿。单位缴纳工伤保险的，社保机构承担支付责任；未缴纳的，单位承担费用，这是为了确保劳动者权益不受侵害。当单位不支付费用时，劳动者可通过协商、仲裁或诉讼等途径解决。劳动仲裁设置一年的时效，能促使当事人及时维护自身权益，对仲裁结果不服还可向法院起诉。如果在工伤处理过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）工伤伤残鉴定后，若对鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，这为当事人提供了纠错和争取更合理鉴定结果的途径。
（2）对鉴定结论无异议后，需确定赔偿项目与金额。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，这些赔偿能保障受伤职工的合法权益。
（3）赔偿确定后，根据单位是否缴纳工伤保险有不同处理方式。缴纳了工伤保险的，可向社保经办机构申请待遇；未缴纳的，费用由单位承担。若单位不支付，可通过协商、劳动仲裁或诉讼维权，且劳动仲裁需在一年内提出，对仲裁结果不服还能起诉。

提醒：
注意再次鉴定申请和劳动仲裁的时间限制，不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

1.对工伤伤残鉴定结论有异议，可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；若无异，确定赔偿项目与金额，赔偿因伤残等级而异，包括医疗费、停工留薪期工资等。

2.单位已缴工伤保险，可向社保经办机构申请待遇，审核通过获支付；未缴纳的，费用单位承担，不支付可协商、仲裁或诉讼维权。仲裁要在一年内提出，不服结果可起诉。