医保卡吉林长春通用么 我在长春办理的卡现在在吉林

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

参保人在异地就医须事先到参保地医保经办机构登记，备案（急诊患者在外地发病需及时到医院住院治疗的，在住院后三天内向参保地医保经办机构电话申报备案）， 其医药费先由个人全额垫付。
参保人办理异地医保就医确认手续后，方可在经认定的异地定点医疗机构就医。其个人医疗帐户金额可凭医保卡的任一营业网点支取，用于支会门诊一般疾病费用及在药店购药配药的费用。具体内容可以直接咨询社保机关。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

法定产假98天，符合条件的可延长60天。
《吉林省女职工劳动保护实施办法》第十二条：女职工产假时间按下列规定执行：
一、正常生育的，产假为九十天(含产前十五天)
二、难产的，增加产假十五天
三、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天，
四、怀孕二十八周以上分娩的，享受正常生育产假。
第十三条：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕期满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
产假期间，工资照发。
《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：
（一）依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；
（二）女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；
（三）子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；
（四）职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。
女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

这个全国没有统一标准，得看当地的政策一般来说，国家对于农村房屋拆迁补偿的标准，地方不同补偿不同，以下仅供参考农村房屋拆迁补偿安置原则和补偿安置标准，农村房屋拆迁补偿按以下国家标准确定：　　
(一)砖混结构一级房屋每平方米400元，二级每平方米380元，三级每平方米360元;　　
(二)砖木结构一级房屋每平方米260元，二级每平方米240元;　　
(三)砖土木结构一级房屋每平方米200元，二级每平方米180元;　　
(四)简易结构一级房屋每平方米50元，二级每平方米30元。　　各结构房屋折旧率按以下标准扣减：　　
(一)5年以内(含5年)房屋折旧率为0%;　　
(二)5年以上(不含5年)至10年(含10年)房屋折旧率为5%;　　
(三)10年以上(不含10年)房屋折旧率为10%。