工伤死亡认定的基本流程包括哪些

（一）若发生工伤死亡情况，用人单位要注意在规定的30日内及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如有特殊情况要及时申请延长时间。
（二）若用人单位未按时申请，受伤害职工近亲属、工会组织要在1年内积极直接申请，保障权益。
（三）申请人准备材料时要确保工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等齐全。
（四）各方在社会保险行政部门调查核实时，应积极配合工作。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。事实清楚的15日内作出认定决定。

1.工伤死亡认定流程包括申请、审核及作出决定三个关键阶段。用人单位需在规定时间内申请，未申请的职工近亲属等可补充申请，申请时需提交必要材料，审核中行政部门可调查核实，最后在规定期限内作出认定决定并通知相关方。
2.解决措施和建议如下：
-用人单位应增强责任意识，严格按规定时间申请工伤认定，避免错过申请期限。
-申请人准备材料时要确保材料完整、真实，以加快审核流程。
-各配合部门应积极配合行政部门调查工作，提供准确信息，保障认定工作顺利进行。

结论：
工伤死亡认定先由用人单位在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门申请，特殊情况可延长；若单位未申请，职工近亲属、工会组织可在1年内申请。申请需提交相关材料，社保部门审核、调查后，在规定时间内作出认定决定并书面通知。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤死亡认定有明确流程。用人单位有在30日内申请的义务，这能及时保障职工权益。若单位未履行，职工近亲属等可在1年内申请，确保权益不被侵害。申请时提交的材料是认定的重要依据，社保部门审核、调查是为了保证认定的准确性和公正性。社保部门在规定时间内作出认定决定，让工伤认定有了时间限制，提高效率。如果遇到工伤死亡认定相关问题，或对流程不清晰，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）申请时间上，用人单位有30日的申请期限，特殊情况可延长；若其未申请，受伤害职工近亲属、工会组织可在1年内申请。这保障了不同主体在不同情况下申请工伤认定的权利。
（2）申请材料方面，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，以确保申请的真实性和可靠性。
（3）审核调查环节，社会保险行政部门会对材料审核，必要时调查核实，相关单位和部门要配合，确保认定的准确性。
（4）认定结果上，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，且会书面通知相关方，保证了认定的规范性和透明度。

提醒：申请工伤认定要注意时间节点，准备材料需确保真实有效。不同案情可能存在差异，建议咨询进一步分析。

1.提出申请：用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

2.提交材料：申请人要交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。社保部门审核材料，必要时会调查，相关单位要配合。

3.作出决定：社保部门受理申请后，一般60日内出结果，事实清楚的15日内出。认定结果会书面通知申请方和单位。