试用期劳动工资纠纷?

pub****748 广东-深圳工资福利咨询 2025.05.28 16:55:08 471人阅读

试用期劳动工资纠纷

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 深圳律师劳动纠纷律师深圳劳动纠纷律师更多律师>

7 位律师回复

陈稚心律师

地区：广东-深圳咨询解答：17810条

你好，可以通过相关法律途径去维权

2025-05-28 17:09:50 回复

咨询我

孟艳律师团队

13632951515 （咨询请说明来自律图）

地区：广东-深圳咨询解答：8016条

你好，具体遇到什么法律问题可以帮你

2025-05-28 17:03:54 回复

咨询我

上海市华荣（深圳）律师事务所律师

13672005177 （咨询请说明来自律图）

地区：广东-深圳咨询解答：30955条

您好，这边是被辞退了吗？

2025-05-28 17:03:19 回复

咨询我

吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：500839条

试用期工资纠纷常见是工资低于法定标准或未按时支付。若工资低于当地最低工资标准或约定工资的80%，可要求单位补足。若未按时支付，可先与单位沟通协商，要求及时支付。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去申请仲裁维权，要求单位支付工资及相应赔偿。

2025-05-28 17:02:46 回复

咨询我

广东策勋律师事务所律师

13510940309 （咨询请说明来自律图）

地区：广东-深圳咨询解答：7468条

你好，您咨询的问题需要具体了解清楚，以便更好给你提供合适方案。W

2025-05-28 17:02:27 回复

咨询我

陕西启商律师事务所律师

18049422510 （咨询请说明来自律图）

地区：陕西-西安咨询解答：15557条

您好需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

2025-05-28 17:02:14 回复

周泽方律师

地区：广东-深圳咨询解答：8719条

你好，请问有什么可以帮您

2025-05-28 17:11:32 回复

查看其他2位律师回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询

大家感兴趣

知识科普

没有合同劳动工资纠纷怎样处理

专业解答在未签署劳动合同的情况下发生劳动薪酬争议，劳动者可采取以下步骤：确定劳务关系，通过工资支付凭证、相关证明文件、招聘简历、打卡记录等证据证明双方存在劳动关系。劳动者有权索赔，如要求雇主补偿两倍工资。如行政机关无法解决问题，可申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼。雇主可能需支付经济补偿金和追加赔偿金。劳动者应重视签署劳动合同，明确双方权益，避免纠纷。

2024.07.17 1359阅读
劳动工资保险纠纷怎样处理

专业解答劳动者可先与用人单位协商解决纠纷，无果可向劳动行政管理部门投诉。也可向调解组织或劳动争议调解委员会申诉，或寻求乡镇、街道调解机构帮助。若仍无法解决，可向仲裁委员会申请仲裁，不服可起诉至法院，或直接申请支付令要求用人单位支付款项。

2024.07.11 1263阅读
发生劳动纠纷，代发工资公司承担什么责任

专业解答在劳动纠纷中，代发工资的公司作为雇主，应为员工服务行为导致的物品损失或人身伤害承担侵权责任。员工如故意或重大过失导致他人损害，需与公司共同承担连带责任。雇主赔偿后，可向员工追偿。员工受伤时，双方根据过错程度分担经济损失。

2024.06.02 1926阅读
没有合同劳动工资纠纷怎样处理

专业解答在未签署劳动合同的情况下发生劳动薪酬争议，劳动者可采取以下步骤：确定劳务关系，通过工资支付凭证、相关证明文件、招聘简历、打卡记录等证据证明双方存在劳动关系。劳动者有权索赔，如要求雇主补偿两倍工资。如行政机关无法解决问题，可申请劳动仲裁或向法院提起民事诉讼。雇主可能需支付经济补偿金和追加赔偿金。劳动者应重视签署劳动合同，明确双方权益，避免纠纷。

2024.05.02 1406阅读
农民工工资起诉是劳动纠纷吗

专业解答农民工工资纠纷属于劳动争议范畴，我国《劳动争议调解仲裁法》规定，适用该法的劳动争议包括：劳动关系确认、劳动合同订立履行等、除名辞退等、工作时间休息休假等、劳动报酬工伤医疗费等，以及法律法规规定的其他劳动争议。

2024.05.01 1420阅读