公司解散没有提前通知赔偿是n还是n加1?

你好，是n+1,一个月是代通知金

公司解散没提前通知，通常赔偿是N+1。N是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。“+1”是代通知金，公司没提前30日书面通知时要额外支付一个月工资。你可和公司协商赔偿，若协商不成，可收集证据去解决。

您好具体什么情况可以聊下 啊

您好，关于公司解散未提前通知的赔偿问题，我为您分析如下：根据《劳动合同法》相关规定，公司解散属于劳动合同终止的情形。这种情况下，公司应当向员工支付经济补偿金，标准是按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资（即N）。关于是否要额外支付一个月工资（N+1），关键要看解散程序是否合法。如果公司确实没有提前30日通知员工，那么按照法律规定，除了N的经济补偿外，还应当额外支付一个月工资作为代通知金（即N+1）。建议您：
1. 先确认公司解散的具体程序和时间安排
2. 保留好劳动合同、工资流水等证据
3. 可以与公司协商补偿方案
4. 如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，实际操作中还要考虑当地司法实践和具体案情。如果您需要更具体的建议，可以补充说明公司解散的具体情况。