公司欠缴社保能领取失业金吗

法律分析：
（1）领取失业金有严格条件限制，需用人单位和本人缴纳失业保险费满规定年限、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。公司欠缴社保会影响失业保险费正常缴纳，导致不满足“已缴纳失业保险费满规定年限”，社会保险经办机构无法核准失业金申领。
（2）劳动者遇到公司欠缴社保影响领取失业金的情况，可要求公司补缴。补缴成功且其他条件也符合时，就能申请失业金。
（3）若公司拒绝补缴，劳动者可向社保行政部门投诉，社保行政部门会责令公司限期缴纳或补足。

提醒：
劳动者发现公司欠缴社保影响失业金领取应及时维权，注意保留相关证据。不同情况处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）要求公司补缴：劳动者可与公司沟通，明确指出公司欠缴社保影响自己领取失业金，要求公司补缴欠缴的社保费用。补缴完成且满足其他领取条件，就能够申请失业金。

（二）向社保行政部门投诉：如果公司拒绝补缴，劳动者可以向社保行政部门投诉。社保行政部门会责令公司限期缴纳或者补足欠缴的社保费用。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

1.公司欠缴社保时，一般不能正常领失业金。领取失业金要满足单位和个人缴满规定年限、非本人意愿失业、做失业登记且有求职意愿等条件。

2.公司欠缴社保，失业保险费可能没正常缴纳，不符合缴满规定年限要求，社保经办机构无法核准申领。

3.劳动者可要求公司补缴，补缴成功且符合其他条件就能申请；若公司不补，可向社保行政部门投诉，责令公司限期缴纳或补足。

结论：
公司欠缴社保一般无法正常领取失业金，劳动者可要求公司补缴，公司拒不补缴可向社保行政部门投诉。
法律解析：
领取失业金需用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件同时满足。公司欠缴社保，失业保险费可能未正常缴纳，不符合“已缴纳失业保险费满规定年限”的要求，社会保险经办机构难以核准失业金申领。若遇到这种情况，劳动者可要求公司补缴欠缴社保费，补缴成功且符合其他条件就能申请失业金；若公司不补缴，劳动者可向社保行政部门投诉，由其责令公司限期缴纳或补足。如果在社保缴纳和失业金领取方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

1.公司欠缴社保常导致无法正常领取失业金，因为领取失业金要求用人单位和本人已缴纳失业保险费满规定年限等多条件同时满足，公司欠缴会使失业保险费可能未正常缴纳，社保经办机构难以核准申领。
2.解决措施和建议如下：
-劳动者可要求公司补缴欠缴的社保费用，补缴成功且符合其他条件，就可申请失业金。
-若公司拒不补缴，劳动者可向社保行政部门投诉，社保行政部门会责令公司限期缴纳或补足。