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（一）用人单位及时申请：在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位不申请，工伤职工等可在1年内自行申请。
（二）准备认定材料：申请认定时提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
（三）进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，确定伤残等级。
（四）准备报销材料：准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、病历等。
（五）提交报销材料：将材料交给社保经办机构审核。
（六）留意报销进度：关注各地政策差异及报销进展。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤报销医疗费，需按流程操作并留意政策差异。
1.申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请，认定时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2.进行劳动能力鉴定：认定为工伤后，需进行鉴定以确定伤残等级。
3.准备报销材料：准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、病历等。
4.提交材料报销：将材料交社保经办机构，审核通过后，按规定报销医疗费，费用支付给职工或单位。
建议职工密切关注各地政策差异，及时了解报销进度，确保顺利完成报销。
结论：
工伤报销医疗费需用人单位在规定时间内申请工伤认定，未申请的职工等可自行申请，认定后进行劳动能力鉴定，准备材料提交社保经办机构审核报销，同时留意各地政策差异和报销进度。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内为职工申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定工伤需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定工伤后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，之后准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、病历等材料提交社保经办机构。审核通过后，社保经办机构会按规定报销医疗费并支付给职工或单位。由于各地工伤保险政策存在差异，职工需及时了解报销进度。如果在工伤报销医疗费过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
法律分析：
（1）工伤认定申请是关键第一步。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请的义务，特殊情况可适当延长。若单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，这些材料是确定是否为工伤的重要依据。
（2）劳动能力鉴定不可或缺。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这关系到后续的赔偿标准。
（3）准备报销材料要齐全。包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、病历等，材料完整才能顺利报销。
（4）提交审核与报销。将材料提交给社保经办机构，审核通过后按规定报销，费用支付给职工或单位。
提醒：
各地工伤报销政策有差异，职工申请时需留意，过程中要及时跟进报销进度，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士进一步分析。
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