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开车上班途中出车祸撞到人谁担责

景** 浙江-湖州 交通事故责任咨询 2025.05.25 08:04:22 409人阅读

开车上班途中出车祸撞到人谁担责

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1.开车上班撞人,责任承担分情况。若负全部或部分责任,先由交强险和商业三者险在限额内赔,超出部分自己承担。

2.若上班途中开车属执行工作任务,如接送客户,单位担责。单位担责后可向有故意或重大过失的人员追偿。普通上下班,责任多个人承担。

2025-05-25 15:27:05 回复
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结论:
开车上班途中撞人,责任承担分情况。先由保险在限额内赔,超限额部分一般个人承担;若与工作相关,单位可能担责;普通上下班多个人担责。
法律解析:
根据民法典,交通事故责任认定负全部或部分责任时,交强险和商业三者险先在责任限额内赔偿,超出部分通常由个人承担。而执行工作任务中发生事故,用人单位要承担侵权责任,之后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。上班途中开车,若与工作相关,如接送客户,单位可能担责;普通上下班则个人担责居多。如果遇到此类复杂的责任认定和赔偿问题,为保障自身合法权益,可向专业法律人士咨询,获取准确的法律建议和解决方案。

2025-05-25 14:57:39 回复
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法律分析:
(1)当事故责任认定为自己负全部或部分责任时,赔偿遵循先保险后个人的原则。交强险和商业三者险会在其责任限额内进行赔偿,这是对受害者的基本保障。超出保险限额的部分,就需要自己来承担赔偿责任了。
(2)若开车是在执行工作任务过程中发生事故,用人单位需承担侵权责任。这体现了法律对于劳动者在工作中造成他人损害的一种责任分配。不过,用人单位在承担责任后,如果工作人员存在故意或重大过失,用人单位可向其追偿。
(3)上班途中开车是否与工作相关决定了责任主体。如接送客户等与工作相关的情况,单位可能承担责任;而普通上下班发生事故,责任通常由个人承担。

提醒:
开车时要注意安全,避免事故发生。若不确定事故责任承担主体,建议咨询进一步分析。

2025-05-25 13:30:33 回复
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1.开车上班途中撞人责任承担分情况而定。若负事故全部或部分责任,先由交强险和商业三者险在限额内赔偿,超出部分通常自己承担。
2.若在执行工作任务时发生事故,用人单位承担侵权责任,之后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。像接送客户等与工作相关的上班途中撞人,单位可能担责;普通上下班撞人,责任多由个人承担。
3.建议开车前检查车辆状况,遵守交通规则降低事故风险。若工作过程中开车,明确工作任务范围并保留相关证据。事故发生后及时报警和联系保险公司,积极配合处理以妥善解决责任承担问题。

2025-05-25 11:48:50 回复
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(一)发生事故后,先查看保险情况,及时联系保险公司,由交强险和商业三者险在责任限额内进行赔偿。
(二)若事故责任认定负全部或部分责任,超出保险限额部分,需做好个人承担赔偿责任的准备。
(三)判断此次上班开车是否与工作相关,如接送客户等。若是,及时与单位沟通,由单位承担侵权责任;若只是普通上下班,个人要积极处理赔偿事宜。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

2025-05-25 09:56:24 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,上下班时间车祸误工费怎么赔偿(一)有固定收入的,包括非农业人口有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口有固定收入的,《民法通则》第一百一十九条是指在国家机关、企事业组织、社会团体等单位按期得到收入的,其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算,超出奖金税计征点的,以计征起点为限农业人口中有固定收入的,是指直接从事农、林、牧、渔业的在业人员,其收入按照交通事故发生地劳动力人均纯收入计算。对于离退休人员及在岗人员单位未扣发工资的,不应予以赔偿。(应由单位出具证明,并予以调查核实为准)(二)无固定收入的。是指有街道办事处、乡镇人民政府证明或者有关证明,在交通事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括城乡个体工商户家庭劳动服务人员等。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。没有固定收入的。若受害人系个体工商户、承包经营户应举证证明其最近三年的平均收入状况;其他自然人若能作此证明的亦应以近三年的平均收入为准,来计算每天收入状况;对无法举证的,由受诉所在地政府公布的上一年度(相同或相近行业)职工的平均工资计算。(三)无收入的。是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给,或者偶然有少量收入,但不足以维持本人正常生活的。对无收入但有劳动能力的人员,其计算依据上一年度职工的平均工资计算。(四)交通事故发生地。是指交通事故发生所在的省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市。(五)受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。上一年度,是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。(六)误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。因为造残疾了,丧失劳动能力了,这个时候要赔偿残疾赔偿金,在确定残疾赔偿金和误工费损失之间从那个界限开始算,那就是从定残这一天算起,定残前赔偿误工费,定残后赔偿残疾赔偿金。误工费的时间计算问题。交通事故赔偿误工时间的计算对误工费的计算时间应区分不同情况,主要分三类:一是未构成伤残或死亡的;二是构成伤残的;三是死亡的。(一)未构成伤残或死亡的时间,应为受害人自接受医疗机构治疗(出具医疗机构的证明)到康复所需时间而定(康复时间应以法医指定的康复时间为准)。(二)构成伤残的,应为计算至定残的前一日,但因当事人治疗终结后,合理康复期满,仍怠于定残的,其定残时间应按实际误工时间计算,也即到康复之日为止。(三)构成死亡的,应为接受治疗至死亡之日的期间。法律依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

对于这个问题,解答如下,职工上下班途中遇到车祸事故被认定为工伤,应由职工依法申请民事赔偿,所获赔偿低于应享受的工伤保险待遇标准的,由工伤保险基金或者所在单位补足差额;所获赔偿高于工伤保险待遇标准的,工伤待遇不再支付。在上班路上出车祸能双倍赔偿吗可以主张工伤和交通事故的双重赔偿。1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。交通事故前要做什么准备首先,一般的交通事故案件的赔偿项目大概有医疗费、误工费、陪伴费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金,死亡案件还有丧葬费和死亡赔偿金,有财物损失和车辆损失的还包括车辆损失费、停车费、鉴定费、拆解费、定损费及其他财产损失等诸多费用,根据案件的不同,赔偿项目有所差异,但是基本包括其中。上述所有损失费用的项目,基本上都应当在诉讼前将相应损失的证据、标准、计算依据及数额准备好,否则在诉讼中会处于不利地位,很难支持没有证据的赔偿项目。这些复杂的工作,必须做到细致入微,不能有所疏漏。其次,查清对方当事人的身份、住址和联系方式,以便于通知被告,这里需要调查的一般多为保险公司和法人当事人。

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