农民工欠薪走法律程序怎么处理

法律分析：
（1）证据收集是关键，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实，为后续维权提供有力支撑。
（2）有劳动合同的情况下，可选择向劳动监察部门投诉，其会责令单位支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意在规定的一年内提出书面申请。
（3）无劳动合同需先通过劳动仲裁确认劳动关系。对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
（4）申请法律援助能获得律师免费代理维权。符合条件还可申请先予执行，让单位先支付部分工资。

提醒：
收集证据要全面真实，申请仲裁和起诉要注意时间限制，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）收集证据是关键，要留存好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以此证明与用人单位的劳动关系和被欠薪事实。
（二）有劳动合同的情况下，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；也能在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
（三）没有劳动合同，先申请劳动仲裁确认劳动关系。对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五日内向法院起诉。
（四）可向法律援助机构申请法律援助，由律师免费代理维权。符合条件时，能向法院申请先予执行，让单位先支付部分工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

1.收集证据。像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明存在劳动关系和被欠薪。

2.有合同维权。可向劳动监察部门投诉，责令单位支付工资；也能申请仲裁，需在规定时间内书面申请。

3.无合同维权。先通过仲裁确认劳动关系，不服结果可在规定时间内起诉。

4.其他途径。可申请法律援助让律师免费代理，符合条件能申请先予执行拿部分工资。

结论：
农民工被欠薪走法律程序可先收集证据，有合同可投诉或仲裁，无合同先仲裁确认劳动关系，不服仲裁结果可起诉，还能申请法律援助和先予执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，农民工被欠薪有明确的法律途径解决。收集证据是关键，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实。有劳动合同，向劳动监察部门投诉可促使其责令单位支付工资；申请仲裁需在规定时效内提出书面申请。没有劳动合同，先通过仲裁确认劳动关系是必要步骤。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。法律援助机构能为符合条件的农民工提供免费律师代理维权，先予执行制度可让用人单位先支付部分工资以解燃眉之急。若您在被欠薪问题上有任何疑惑或需要更详细的法律帮助，可向专业法律人士咨询。

农民工被欠薪走法律程序，可通过收集证据、依规维权、借助援助等途径处理。
1.收集证据证明劳动关系和欠薪事实，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。
2.有劳动合同的情况下，可向劳动监察部门投诉，责令用人单位支付工资；也可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
3.没有劳动合同，先通过劳动仲裁确认劳动关系；对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
4.可向法律援助机构申请法律援助，由律师免费代理维权；符合条件的，还能向法院申请先予执行，让用人单位先支付部分工资。