哺乳假路途算不算往返的路途时间呢。

不算的.对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的女职工授乳时间是否需要支付加班工资存在一定的争议.从性质上来讲,授乳时间是法律赋予女职工的特殊劳动保护,并不能用支付劳动报酬的方式进行折算,司法实践一般均不予支持. 但是,用人单位没有为哺乳期女职工安排哺乳时间,是违反《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的,侵害了女职工的合法权益,女职工可以依法向劳动行政部门进行投诉、举报,责令用人单位改正.

要清楚哺乳假路途算不算往返的路途时间，就要了解一下内容。乳假1小时，在任何法规里，都没有说明不包括路上的时间，所以法律只是规定给1个小时的假，允许离开单位1小时而已，包括路上总共就1小时。哺乳假路途算不算往返的路途时间呢。从常识看，如果职工路上需要来回3小时（这在大城市是很常见的），加上1小时哺乳假，那就是等于都放假半天了，任何单位都不可能同意的。