手指头工伤伤残鉴定怎么做

1.工伤认定：事故发生30日内，用人单位应向社保行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门受理后会调查核实并出结果。

2.劳动能力鉴定：被认定工伤且伤情稳定、有残疾影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。委员会组织专家鉴定并给出结论。

结论：
手指头工伤伤残鉴定需先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请；认定为工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，再申请劳动能力鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定是伤残鉴定的前提。用人单位有在规定时间内申请工伤认定的义务，若未履行，工伤职工等主体可在法定期限内提出申请。申请时提交必要材料，社保行政部门会依法进行认定。认定为工伤后，对于存在残疾影响劳动能力的情况，相关主体可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，委员会依据标准组织专家鉴定并作出结论。手指头工伤涉及劳动者权益保障，流程复杂且有严格时间和材料要求。若在工伤认定或伤残鉴定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.手指头工伤伤残鉴定分两步，先工伤认定，再劳动能力鉴定。工伤认定可由用人单位在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后会调查核实并作出认定决定。
2.认定为工伤后，在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。鉴定委员会组织专家依据标准鉴定后作出劳动能力鉴定结论。
3.建议工伤职工及时关注申请时间，确保材料准备齐全。用人单位要积极履行申请义务，保障职工权益。

法律分析：
（1）工伤认定申请时间有规定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
（2）申请工伤认定要准备齐全材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（3）社保行政部门受理申请后会进行调查核实并作出认定决定。
（4）认定为工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（5）鉴定委员会组织专家依据标准鉴定并作出劳动能力鉴定结论。

提醒：申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，材料准备务必完整准确，不同案情处理有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）工伤认定申请
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

（二）等待工伤认定结果
社保行政部门受理申请后，会调查核实并作出认定决定。

（三）劳动能力鉴定申请
认定为工伤且治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

（四）等待鉴定结论
鉴定委员会组织专家依据标准进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。