老板对工伤认定不服能二次鉴定吗

法律分析：
（1）老板对工伤认定不服通常不能二次鉴定，可通过行政复议或行政诉讼途径解决。行政复议需在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出。
（2）行政诉讼则是在收到决定书之日起6个月内，依法向人民法院提起。
（3）若老板对劳动能力鉴定结论不服，需在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且省一级作出的结论为最终结论。

提醒：
老板需严格遵守申请行政复议、行政诉讼及再次鉴定的时间规定，避免逾期丧失权利。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

老板对工伤认定不服一般无法二次鉴定，但可通过行政复议或行政诉讼解决，对劳动能力鉴定结论不服可申请再次鉴定。
1.若老板对工伤认定结论不服，可在收到工伤认定决定书60日内，向作出决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；也能在收到决定书6个月内，依法向人民法院提起行政诉讼。
2.若老板对劳动能力鉴定结论不服，在收到该鉴定结论15日内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且省一级作出的结论为最终结论。

建议老板及时关注时间节点，准备好相关材料，按法定程序维权。

结论：
老板对工伤认定不服通常不能二次鉴定，可在规定时间内通过行政复议或行政诉讼解决；对劳动能力鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
法律解析：
老板若对工伤认定结论有异议，不能进行二次鉴定，但可寻求其他途径维权。自收到工伤认定决定书60日内，可向作出决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议；也能在收到决定书6个月内，向人民法院提起行政诉讼。若老板对劳动能力鉴定结论不服，可在收到鉴定结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，且省一级作出的结论为最终结论。了解这些法律规定，老板在面对工伤认定和劳动能力鉴定问题时，就能合理合法地维护自身权益。如果在工伤认定等方面还有其他疑问，建议及时向专业法律人士咨询。

（一）若老板对工伤认定结论不服，可在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出该决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。
（二）老板也能在收到决定书之日起6个月内，依法向人民法院提起行政诉讼。
（三）要是老板对劳动能力鉴定结论不服，在收到该鉴定结论之日起15日内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省一级作出的结论为最终结论。

法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

1.老板对工伤认定不服，通常不能二次鉴定，可通过行政复议或行政诉讼解决。
对工伤认定结论不服，老板要在收到决定书60日内，向社保行政部门上一级主管部门或本级政府申请行政复议；也能在收到决定书6个月内，向法院提起行政诉讼。
2.若老板对劳动能力鉴定结论不服，在收到结论15日内，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。