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劳动合同内警告二次的话是不是意味着无效了?

蒋* 四川-甘孜 劳动合同咨询 2018.03.16 09:19:56 395人阅读

你好,我朋友这两天在一家公司工作,然后我就想问问劳动合同警告二次的规定是什么?

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法律依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的。

2018-03-16 09:26:56 回复
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1、员工多次违纪,已经构成了严重违纪,根据《劳动合同法》第三十九条,可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金;
2、最后通牒可以发个通报,劳动合同内警告二次只要按事实说明事由,并写明触犯哪一条规章制度,最后强调如果再犯,根据《劳动合同法》第三十九条,可以解除劳动合同,并让当事人签收即可。

2018-03-16 09:21:56 回复
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《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

你好!你所说的案件是与重大疑难案件,侦查机关可以根据案件侦查需要依法办理延期的。立案后侦查期限没有具体限制,但人被拘留后最长可以刑拘37天,如果有同案犯再继续抓获的话,羁押期限重新计算。现在到了检察院公诉阶段,一般一个半月就可移送提起公诉,在一个半月(均含延期半个月)内都要开庭审判。有时还有可能退回补充侦查等。你表弟估计会判缓刑。估计3月底活月初一审结果就出来的。我的补充::02发错了。你可以不出庭的。不去没有什么处罚。

搜集对方财产线索,到,申请财产保全,查封对方的财产,主张还款
中华人民共和国民事诉讼法
 第九章 保全和先予执行
  第一百条 人民对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民在必要时也可以裁定采取保全措施。
  人民采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。
  人民接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。
详谈电话或短信联系。

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