申请工伤仲裁需要多长时间完成

1.申请工伤仲裁，仲裁庭通常应在受理申请后45日内完成裁决。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准，可延长不超15日，即最长60日结束。
2.若仲裁逾期未裁决，当事人可向法院起诉。仲裁结束后，若一方不履行，另一方可依规定申请法院执行。
3.申请工伤仲裁要在规定时效内进行，防止权益受损。

结论：
申请工伤仲裁，仲裁庭正常应在45日内结束案件裁决，最长不超60日。逾期未裁决，当事人可向法院起诉；仲裁结束一方不履行，另一方可申请法院执行，且申请需在规定时效内进行。
法律解析：
依据相关法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件有明确的时间限制，从受理仲裁申请起正常45日内要结束，若案情复杂经批准延长期限也不得超15日，这保障了当事人能及时得到裁决结果。若仲裁庭逾期未作出裁决，当事人可以转而向人民法院提起诉讼来解决劳动争议。仲裁结束后，若一方不履行裁决，另一方可以依照民事诉讼法申请法院执行，以此确保自身合法权益得以实现。不过要特别注意，申请工伤仲裁必须在规定的时效内进行，一旦错过时效，可能导致自身权益受损。如果在工伤仲裁方面遇到任何问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

申请工伤仲裁时，仲裁庭裁决劳动争议案件通常应在受理仲裁申请之日起45日内结束，情况复杂经批准可延期不超15日，正常最长60日结束。若逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。仲裁结束后一方不履行，另一方可申请法院执行。申请工伤仲裁要在规定时效内进行，保障自身权益。

为保障权益，当事人可采取以下措施：
1.及时了解仲裁进度，临近45日仍无结果可询问原因，若超60日未结束，准备向法院起诉。
2.仲裁结束后关注对方履行情况，对方逾期不履行及时申请法院执行。
3.严格遵守申请工伤仲裁的时效规定，避免错过时效导致权益受损。